证券从业资格

1.在代码检查中，讲解员的最佳人选是______。

单选题

A. 检查人员~||~程序或文档的编写者~||~程序或文档的测试者~||~会议主持人员

2.劳动保障协理员应注重对（）下岗失业人员进行分类职业指导。

单选题

A. 国有企业~||~以实现再就业~||~社区内~||~集体企业

3.自动比较的内容类型包括______。

单选题

A. 专用格式化数据~||~文本信息~||~电子邮件信息~||~以上全部

4.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有（），软件需求工件和迭代计划

填空题

5.持再就业优惠证人员和城镇复员转业退役军人从事个体经营或合伙经营和组织起来就业申请小额担保贷款从事微利项目的，由地方财政据实全额贴息。判断对错

判断题

6.在代码检查的准备阶段和检查会议阶段都具有发现产品错误责任的是______。

单选题

A. )检查人员~||~)开发人员~||~)协调人~||~)讲解员

7.社会保险的基本原则之一是保障水平与生产力发展水平相适应。判断对错

判断题

8.CMM3级，又称之为可重复级。（）

判断题

9.功能分析法是一种黑盒测试方法，其思想是：首先，分析系统的行为或具有的功能，将系统功能分解为一组功能点的集合。然后，针对每一个功能点，考察这个功能点的输入和输出，设计一个或一组测试用例，这些测试用例足以确认系统实现了这项功能；并针对受这项功能影响的系统的其他部分，补充进行一些测试。由此，功能分析法的主要局限性是______。

单选题

A. 不能保证覆盖系统的各项功能~||~不使用要测试的功能的不同输入值~||~在需求规格说明中书不清楚或不完整时不能采用它~||~不一定保证语句覆盖，即可能有未测试的代码

10.下列不属于香港的劳工法渊源的为（）

单选题

A. 香港立法机构的立法~||~国际劳工公约~||~习惯法~||~内地劳动法

11.用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

多选题

A. 劳动者不要求继续履行劳动合同~||~劳动合同已经不能继续履行的~||~劳动者要求继续履行劳动合同的~||~以上说法都正确

12.测试执行标准，缺陷描述和处理标准，文档标准和模板，测试分析、质量评估标准等应当是所包含的内容。

单选题

A. )测试计划的整体目标~||~)测试项目输入标准~||~)测试项目输出标准~||~)测试实施策略

13.针对程序段if(x＞10)and(y＜20)then w=w/a，对于(x，y)的取值，以下哪组测试用例能够满足判定覆盖的要求______。

单选题

A. )(30，15)，(40，10)~||~)(3，0)，(30，30)~||~)(5，25)，(10，20)~||~)(20，10)，(1，100)

14.白盒测试方法的缺点是______和______。

单选题

A. )(1)(2)~||~)(2)(3)~||~)(1)(4)~||~)(3)(4)

15.按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。判断对错

判断题

16.当软件的各部件组成逻辑都相对简单的情况下，对其进行软件可靠性分析通常最好选择运用下面哪一种软件可靠性分析方法______。

单选题

A. 故障树分析~||~严酷度分析~||~失效模式影响分析~||~潜路分析

17.版本方针和（）是维护方针的主要组成。

填空题

18.下列情况表明出错处理功能有错误和缺陷的是______。

单选题

A. 显示的错误与实际遇到的错误不符~||~显示的错误信息难以理解~||~对异常处理的不得当~||~以上全部

19.下列检查项目中不属于风格检查的是______。

单选题

A. )编程标准~||~)变量说明~||~)结构化程序设计~||~)命名规则

20.下列关于压力测试和负载测试说法正确的是______。

单选题

A. 压力测试和负载测试都需要对软件施加业务压力~||~压力测试是指不断增加软件的业务压力，探测软件在保证预定性能指标(如响应时间)的情况下所能负担的最大压力~||~负载测试的目的是利用压力找出潜在的缺陷~||~压力测试的目标是探测软件处理能力的极限