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劳动保障协管1545道题

1.进行用工指导时,需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和()等情况。

单选题

A. 机构设臵~||~岗位工种~||~岗位代码~||~身高要求

2.《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。

单选题

A. 最短不得少于~||~只能是~||~不得少于~||~最长不得超过

3.社区用工需求信息传递的方式主要有()。

单选题

A. 通过社区用工信息栏~||~通过亲友相互传递~||~通过开办学习班~||~发放求职登记表

4.自动比较的内容类型包括______。

单选题

A. 专用格式化数据~||~文本信息~||~电子邮件信息~||~以上全部

5.从业人员的分类按是否在岗划分,可分为在岗职工、()、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员()是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。

单选题

A. 居住情况~||~基本情况~||~生存情况~||~家庭情况

6.下面说法正确的是______。

单选题

A. )软件测试仅是在编程之后进行的测试~||~)需求规格说明概要设计规格说明详细设计规格说明源程序这些并不全是软件测试的对象~||~)测试配置是软件配置的一个子集~||~)错误发现的越晚,改正的代价就越大,这个代价是呈现接近线性增长的趋势

7.在软件测试信息流中,输入的信息主要有______。

单选题

A. )软件配置~||~)测试配置~||~)测试工具~||~)以上全部

8.数据库测试工具DataRecon是一个自动数据库认证盒监视工具,其功能是______。

单选题

A. 确认数据源~||~生成数据库测试用例~||~管理数据库测试用例~||~以上全部

9.《就业失业登记证》里“基本信息”和“个人信息”栏目怎样才能生效?

填空题

10.下列关于软件质量模型的说法中正确的是______。

单选题

A. )外部质量是表征软件产品在规定条件下使用时,决定其满足规定的和隐含的要求的能力~||~)容错性,通用性,结构性和通信性不全属于软件的质量特性~||~)内部质量是表征软件产品在规定条件下使用时,满足规定的和隐含的要求的程度~||~)使用质量是软件产品在规定的使用环境中,规定的用户能实现规定目标的要求

11.为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识?

填空题

12.CMM内容包含初始级、()、()、()和可优化级五个等级。

填空题

13.单元测试的目的是______。

单选题

A. 检查每个软件单元能否正确实现功能~||~检查软件单元的性能能否达到要求~||~发现软件单元中可能存在的错误~||~以上全部

14.以下有关测试活动的描述中,错误的是

单选题

A. )测试策划中的活动是确定测试范围测试环境和制定测试计划~||~)测试用例设计是测试设计与实现的主要内容~||~)测试执行中可随时修订测试计划~||~)测试总结的目的是对测试结果进行分析,以确定软件产品质量的当前状态

15.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴

单选题

A. )覆盖测试~||~)压力测试~||~)负载测试~||~)并发测试

16.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是

单选题

A. )大突击集成是最有效的面向对象软件集成测试策略~||~)在面向对象软件的单元测试中,一棵继承树上的每个类都需要进行测试~||~)针对一个类的多个实例间协作的测试属于面向对象软件集成测试考虑的范畴~||~)在面向对象软件的单元测试中,基于判定表的测试是类层次测试的常用方法

17.经济补偿金的工资计算标准是指()劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

单选题

A. 企业关闭或破产的情况下~||~企业正常生产的情况下~||~企业批准裁员的情况下~||~企业经营出现困难的情况下

18.如果劳动力不投入使用,不和生产资料相结合,不进入劳动过程,便不会产生劳动关系。判断对错

判断题

19.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确()权利和义务的协议。

单选题

A. 集体~||~用人单位~||~劳动者~||~双方

20.下列不属于人工测试方法的是______。

单选题

A. 单元测试~||~桌上检查~||~同行评审~||~走查

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