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劳动保障协管1545道题

1.黑盒测试主要能够发现哪些方面的问题?

填空题

2.劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是()二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期限内的确~||~劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

3.若是软件企业内部测试团队开展的软件测试,最适合采用______来组织测试。

单选题

A. )H模型~||~)V模型~||~)w模型~||~)X模型

4.在极限测试过程中,贯穿始终的是______。

单选题

A. )单元测试和集成测试~||~)单元测试和系统测试~||~)集成测试和系统测试~||~)集成测试和验收测试

5.某下岗职工到某公司从事后勤工作,该公司在为下岗职工办理录用手续时,职介中心收取了每人20元的职介费,请问该中心的做法对不对?为什么?

填空题

6.有工作要求,但受()因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。

单选题

A. 社会~||~身体~||~主观~||~客观

7.在Web应用软件的系统测试技术中,下面不属于安全性测试内容的是______。

单选题

A. 客户端的内容安全性~||~服务器端的内容安全性~||~数据库的内容安全性~||~Cookie安全性

8.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”:机构到位、人员到位、()、场地到位、制度到位和工作到位。

单选题

A. 分工到位~||~信息化到位~||~服务到位~||~经费到位

9.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错

判断题

10.劳动保障协理员提供政策咨询服务,是指劳动保障协管员对下岗失业人员或者其他人所提出的有关()政策方面的问题给予解答幷说明具体的操作程序及有关规定。

单选题

A. 劳动和社会保障~||~社区建设~||~产业发展~||~经济发展

11.按照服务内容的区别,礼仪可分为()。

单选题

A. 个人交际礼仪公共礼仪商务礼仪和酒宴礼仪~||~语言礼仪个人社交礼仪内务礼仪和公务礼仪~||~个人社交礼仪共同礼仪商务礼仪和内务礼仪~||~内务礼仪公务礼仪商务礼仪和个人社交礼仪

12.下列有关白盒测试的叙述中,错误的是

单选题

A. )白盒测试是在同时拥有源代码和可执行代码的情形下才可以进行的一种软件测试方法~||~)白盒测试应该由开发人员实施,因为只有他们才能够访问测试执行所涉及的代码~||~)即使对所有的源代码都进行了100%的逻辑覆盖测试,也不能保证程序中没有错误~||~)软件测试人员制定测试计划的目的是想尽可能多地对源代码进行测试

13.2000年4月,张某经体检、考核合格后,与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法?理由是什么?

填空题

14.软件验收测试包括:正式验收测试,alpha测试,()。

填空题

15.错误推测法的基本想法是()

单选题

A. 划分有效等价类和无效等价类~||~划分原因和结果~||~列出所有的可能情况~||~列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据它们选择测试用例

16.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中,不属于劳动保障部门主要职责的是()。

单选题

A. 将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围~||~加强街道和社区党建工作~||~落实退休人员社会保险待遇~||~指导街道(乡镇)社区劳动保障工作

17.《劳动合同法》的适用范围?

填空题

18.以下关于软件测试原则的说法中,错误的是

单选题

A. )在设计测试用例时,不但要包括合理的输入条件,还要包括不合理的输入条件~||~)测试过程中某模块中查出的错误越多,该模块残留的错误就越少~||~)坚持在软件开发各个阶段进行技术评审,才能在开发过程中尽早发现和预防错误~||~)在测试过程中要严格按照测试计划执行,以避免发生疏漏或重复无效的工作

19.软件规划阶段实际上指的是______。

单选题

A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划

20.为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场

单选题

A. 定期举办小型招聘洽谈会~||~定期举办跨地区招聘洽谈会~||~定期举办大中专毕业生招聘洽谈会~||~定期举办技术人才大型招聘洽谈会

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