首页>题库>劳动保障协管员
1.在等价类测试中，考虑从无效等价类取值，同时考虑多个等价类问的相互影响，这是______。
单选题A. 弱一般等价类测试~||~强一般等价类测试~||~强健壮等价类测试~||~弱健壮等价类测试
2.根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同。
单选题A. 用人单位起草~||~未经协商一致签订~||~双方均同意~||~未经工会讨论
3.下列性质属于自顶向下集成和自底向上集成两种策略共同的优点是______。
单选题A. 都允许对底层模块行为的早期验证~||~集成方式都可采用深度优先策略和广度优先策略~||~都可以支持故障隔离~||~与软件设计顺序一致，都可以可设计并行进行
4.小组成员开会，集体扮演计算机角色，把测试数据沿程序的逻辑结构走一遍是______。
单选题A. )数据分析~||~)执行测试用例~||~)执行走查~||~)代码检查
5.敏感测试属于下面哪种测试______。
单选题A. )容量测试~||~)压力测试~||~)备份测试~||~)安全性测试
6.按功能特征考察，社区可分为自然社区、综合社区和边缘型社区三个类型。判断对错
判断题7.王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？
填空题8.集成测试的目的是测试系统的各个组成部分放在一起是否能够协调一致，在集成测试策略中要考虑的问题有______。
单选题A. 测试用例的生成及执行~||~选择集成的实体~||~测试结果的判断~||~以上全部
9.下列不属于类间连接的测试技术是______。
单选题A. 类关联的多重性测试~||~受控异常测试~||~往返场景测试~||~模态类测试
10.设计一组测试用例，使该程序所有函数的语句覆盖率和分支覆盖率均能达到100%。如果认为该程序的语句覆盖率或分支率无法达到100%，需说明为什么。
填空题11.劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好（）工作。
单选题A. 仲裁~||~行政处罚~||~善后处理~||~公证
12.指导纳入社区管理的企业退休人员建立（）是社会化管理服务四项基础工作之一。
单选题A. 社区党组织~||~兴趣爱好组织~||~自我管理和互助服务组织~||~帮扶互助组织
13.软件缺陷类型或严重性的类型包括______。
单选题A. )软件系统崩溃功能失效和容错性问题~||~)用户友好性~||~)性能文字错误和增强需求~||~)以上全部
14.下列哪个说法是正确的？（）
单选题A. 对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天~||~男方享受护理假时视为出勤，不影响工资奖金及福利待遇~||~符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天~||~男方享受护理假时视为出勤，不影响工资但是不包括奖金及福利待遇
15.（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
单选题A. 调查统计报表~||~笔记本~||~居民身份证~||~工作牌(证)
16.指出软件测试要尽早准备、尽早执行及测试的独立性的模型是______。
单选题A. W模型~||~V模型~||~H模型~||~X模型
17.面向对象分析的测试和面向对象设计的测试是对分析结果的测试，这两种测试主要是以下面哪种方式进行______。
单选题A. 技术评审~||~文档审查~||~代码检查~||~走查
18.下列不属于系统模块等级的是______。
单选题A. 高危模块~||~一般模块~||~低危模块~||~缺陷模块
19.汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
单选题A. 方式~||~形式~||~程序~||~原则
20.对软件变更部分的正确性和对变更需求的符合性进行的测试称为______。
单选题A. 验收测试~||~回归测试~||~配置项测试~||~系统测试
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号： 冀B2-20210069号 备案号： 冀ICP备19021638号
产品
