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1.依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号),基层企业每年应对___进行培训,经考试合格后,以正式文件公布合格人员名单。
多选题A. 工作票签发人~||~工作负责人~||~工作许可人~||~单独巡视高压设备人员
2.用人单位应按照产品说明书的要求,及时更换、报废过期和失效的防护用品。()
判断题3.依据华电《电力安全工作规程(电气部分)》(2013年版),电气设备分为高压和低压两种,低压:用于配电的交流系统中___及其以下的电压等级。
单选题A. 250V~||~500V~||~1000V~||~380V
4.依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号),基层企业应按照规定对重大危险源进行安全评估;对于新构成的重大危险源,应及时向当地___以上人民政府安全生产监督管理部门备案,并纳入重大危险源管理体系。
单选题A. 区级~||~县级~||~市级~||~省级
5.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),吸收塔内部搭设脚手架严禁使用竹制、木制等材料,严禁利用喷淋管及除雾器作为支撑。所搭设的满膛脚手架应设双爬梯,以便于在紧急情况时撤离。()
判断题6.根据《集团防止电除尘器重大事故及电除尘器使用管理规定》(中国华电生(2006)1402号),灰斗与挂量之间应采取牛腿式连接,不得将灰斗与梁直接焊接。()
判断题7.在《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)中,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故等级一般分为:___。
多选题A. 特别重大事故~||~重大事故~||~较大事故~||~一般事故
8.依据《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工___工伤保险费。
单选题A. 不缴纳~||~缴纳
9.依据《华电集团工程建设安全管理程序》的规定,___负责检查项目法人安全管理机构设置是否完善,监督项目法人组织安监人员进行培训、考核及取证。
单选题A. 工程建设部~||~安监部~||~生产部~||~设备部
10.依据《电力生产不安全事件调查处理和责任追究》(华电国际生〔2013〕116号),基层企业对本企业发生的人身轻伤、设备一类障碍、非停进行定性,追究责任单位和人员的责任。定性和责任追究的决定应当在事件发生后___日内报公司和分公司(区域公司)备案。
单选题A. 2~||~3~||~5~||~7
11.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),在风力超过5级,禁止露天进行焊接或气割。()
判断题12.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),检修或施工现场临近高温、陡坎、井、坑、孔、洞及高压带电区等场所,均应分别设置临时遮栏及___等标志牌;危险场所夜间应设警示灯,警示灯应为红色,必要时应派专人看守。
多选题A. “当心烫伤”~||~“当心坠落”~||~“当心坑洞”~||~“止步高压危险”
13.依据《华电集团公司安全工器具管理规定》(中国华电生【2007】627号),职工在从事电力生产工作中,无权向本单位提出配备所需安全工器具的要求。()
判断题14.依据《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号),建设单位有下列哪些行为时,责令限期改正,处20万元以上50万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任;造成损失的,依法承担赔偿责任:___。
多选题A. 对勘察设计施工工程监理等单位提出不符合安全生产法律法规和强制性标准规定的要求的~||~要求施工单位压缩合同约定的工期的~||~将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的~||~未将建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用列入工程概算中
15.依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),建设项目安全委员会下设安全监督机构,安全监督人员的人数根据工程施工人数确定,不少于___。
单选题A. 1人~||~2人~||~3人~||~4人
16.凡在有粉尘的室内或容器内作业,均应设除尘、通风或净化装置,无需配备劳动保护用品。()
判断题17.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),进入电除尘器本体工作人员应穿戴的防护用品有___。
多选题A. 连身工作服~||~戴防尘口罩~||~戴耳罩~||~防烫工作服
18.依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),电焊设备的装设、检查和修理工作,必须在切断电源后进行。()
判断题19.依据《电力安全隐患监督管理暂行规定》(电监安全〔2013〕5号),一般隐患是指可能造成电力安全事件,直接经济损失10万元以上、100万元以下的电力设备事故,人身轻伤和其他对社会造成影响事故的隐患。()
判断题20.依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号),用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不需配备相应的劳动防护用品。()
判断题
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