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劳动保障监察287道题

1.缴费个人应当缴纳的社会保险费,由()从其本人工资中代扣代缴。

填空题

2.实行新的城镇职工基本医疗保险制度后,()人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

多选题

A. 离休人员~||~老红军~||~二等乙级以上革命伤残军人~||~国家机关司局级以上干部

3.社会保险基金收缴率是指报告期内实际收缴的社会保险费金额与()之比。

填空题

4.下列行政处罚中,劳动保障行政部门有权作出的行政处罚是()。

单选题

A. 没收财产~||~罚款~||~吊销营业执照~||~拘留

5.某统筹地区基本医疗保险住院床位支付标准为8元/天,甲、乙参保人住院病房床位费分别为6元/天和10元/天,则基本医疗保险统筹基金为甲、乙参保人支付的床位费分别为()元/天和()元/天。

单选题

A. 8,8~||~6,8~||~6,10~||~8,10

6.缴费单位或者缴费单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定不服的,可以于()日内,向上一级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议。

单选题

A. 7~||~10~||~15~||~30

7.城镇登记失业率是指城镇登记失业人数与()的比率。

填空题

8.为了促进国有企业下岗职工再就业,国家制定了一系列扶持政策。关于这些政策的描述,下列选项中,()是正确的。

多选题

A. 对下岗职工从事社区居民服务业的,要简化工商登记手续,3年内可免征营业税个人所得税以及行政性收费~||~对下岗职工申请从事个体工商经营家庭手工业或开办私营企业的,工商城建等部门要及时办理有关手续,开业一年内减免工商管理等行政性收费~||~对企业利用现有场地设施和技术发展多种经营,多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工的,要给予必要的政策扶持~||~边远地区和矿区,可采取相应政策,鼓励下岗职工开发荒山荒地荒滩,从事农林牧渔业生产

9.缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以()元罚款。

单选题

A. 500-2000~||~1000-3000~||~1000-5000~||~2000-10000

10.当前"两个确保"是劳动保障行政部门工作的重中之重,"两个确保"是指()。

多选题

A. 确保各类企业下岗职工基本生活~||~确保国有企业下岗职工基本生活~||~确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放~||~确保法律法规贯彻实施

11.国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定在()全省范围内进行试点。

填空题

12.社会保险登记证由()保管。

填空题

13.在下列()情况下,用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金。

多选题

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的~||~经与劳动者协商一致而解除劳动合同的~||~用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的

14.以下项目中属于基本医疗保险准予支付费用的诊疗项目是()。

单选题

A. 院外会诊费~||~挂号费~||~诊疗费~||~点名手术附加费

15.国家规定的职工正常退休年龄是() 。

单选题

A. 男60周岁女干部55周岁女工人50周岁~||~男50周岁女干部50周岁女工人45周岁~||~男55周岁女干部45周岁女工人45周岁~||~男65周岁女干部60周岁女工人55周岁

16.《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定,要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的()%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的()倍左右。

单选题

A. 8,5~||~10,4~||~12,6~||~15,8

17.根据劳动保障部和财政部的有关规定,各地要严格按照国家和省级政府规定的统筹项目和办法计发基本养老金,地(市)及地市级以下政府自行增加的项目和提高的标准,() 作为省级统筹支付项目。

单选题

A. 可以~||~部分可以~||~经批准可以~||~不可以

18.基本养老金的调整制度,是指按()的一定比例定期对基本养老金进行适当调整。

填空题

19.为了明确职责,建立科学、有效的管理和监督机制,我国社会保险基金实行()两条线管理。

填空题

20.依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。

单选题

A. 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效~||~劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效~||~劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬~||~对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

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