A. 机关事业单位~||~国有企业~||~私营企业~||~城镇所有用人单位

A. 有坐堂医师，方便参保人员就医~||~具备及时供应基本医疗保险用药24小时提供服务的能力~||~能保证营业时间内至少有1名药师在岗，营业人员经地级以上药品监督管理部门培训合格~||~药品价格在统筹地区内最低

A. 基金监督~||~举报中心~||~咨询热线~||~法规查询

A. 同级劳动保障行政部门复核~||~同级财政部门审核~||~报上级人民政府审批~||~报同级人民政府审批

A. 缴费单位到其开户银行缴纳~||~缴费单位到社保机构以支票或现金形式缴纳~||~缴费单位到劳动保障行政部门缴纳~||~缴费单位到财政部门缴纳

A. 100~||~80~||~50~||~60

A. 一级~||~三级~||~六级至九级~||~十级至十五级

A. 基金收益率~||~城市居民生活费用价格指数~||~在职职工工资增长率~||~养老金增长率

A. 失业保险制度~||~工伤保险制度~||~财产保险制度~||~生育保险制度

A. 收入户~||~支出户~||~财政专户~||~其他户

A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任~||~用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任~||~对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬经济补偿赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任~||~用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

A. 从业人员劳动报酬~||~社会保险费用~||~产品销售成本~||~劳动保护费用

A. 养老保险~||~医疗保险~||~失业保险~||~工伤保险

A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资~||~未依法与劳动者签订劳动合同~||~低于当地最低工资标准支付劳动者工资~||~未依法缴纳社会保险费

A. 由工商行政部门吊销营业执照~||~由劳动行政部门或者有关部门处以罚款~||~由劳动行政部门责令停业整顿~||~构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

A. 充分的生活保障~||~最基本的社会保障~||~可靠的生活保障和福利待遇~||~高水平的社会保障