A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效~||~劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效~||~劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬~||~对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

A. 纺纱织布两个工种的挡车工~||~龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍在挡车工岗位上~||~距国家规定的退休年龄不足10年~||~技能单一，再就业确有困难

A. 其他单位招用的，个人可以不再缴纳基本养老保险费~||~被其他单位招用的，用人单位和个人都要按规定缴纳基本养老保险费~||~被其他单位招用的，用人单位可以不用缴纳基本养老保险费~||~继续参加养老保险的，以前的缴费年限可以合并计算

A. 机关事业单位~||~国有企业~||~私营企业~||~城镇所有用人单位

A. 正在就读的学生~||~城镇初高中毕业生中未能升学的待业人员~||~家务劳动者~||~尚有部分劳动能力但需要特殊安排的残疾人

A. 由劳动保障行政部门给予警告~||~由劳动保障行政部门责令改正~||~由劳动保障行政部门处以罚款~||~对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资~||~未依法与劳动者签订劳动合同~||~低于当地最低工资标准支付劳动者工资~||~未依法缴纳社会保险费

A. 审计部门~||~财政部门~||~总工会~||~劳动保障部门

A. 基本医疗保险药品目录~||~药品总量控制，降低药价~||~实行药品集中采购~||~处方药与非处方药分类管理

A. 社会保险费~||~贷款利息~||~滞纳金~||~罚款

A. 终止劳动合同~||~被用人单位解除劳动合同~||~被用人单位开除除名和辞退~||~在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

A. 5-10%~||~10-15%~||~15-20%~||~20-25%

A. 日~||~周~||~月~||~季

A. 对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，对离退休人员一次性结算基本养老金~||~在一次性发放安置费和经济补偿金后，原企业按规定解除与职工的劳动关系~||~对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，同时解除职工的养老保险关系~||~职工领取一次性安置费后从事个体经营的，可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险

A. 缴费单位缴纳社会保险费的情况~||~缴费单位代扣代缴个人缴费的情况~||~缴费单位向职工公布本单位缴费的情况~||~缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的情况

A. 离休人员~||~老红军~||~二等乙级以上革命伤残军人~||~国家机关司局级以上干部

A. 和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支管理和运营实施监督和管理。~||~和财政部门依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。~||~依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。~||~依照法律规定对社会保险基金的收支管理和运营实施监督和管理。