首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。
单选题A. 是一种补偿性的劳动报酬~||~具有单一性~||~具有多样性~||~具有较大的灵活性
2.常用于管理培训的现场培训方法是（）。
单选题A. 工作指导法~||~工作轮换法~||~特别任务法~||~个别指导法
3.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的藏略包括()。
多选题A. 首因策略~||~择优策略~||~淘汰策略~||~晋升筛略~||~轮廓匹配策略
4.某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有()。
多选题A. 产品同质化~||~规模经济~||~相对成本优势~||~资本需求~||~进入分销渠道
5.劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。
单选题A. 劳动合同关系~||~劳动行政法律关隶~||~劳动服务法律关系~||~存在现实劳动关系
6.题干如上：一九九八年，小同因操作失误，导致工厂一千个暖瓶成品碎裂，给工厂造成直接经济损失八千元人民币。工厂按照劳动合同的约定要求小同赔偿四千元经济损失。小同赔偿了两千元现金以后，与工厂约定剩下两千元赔偿金从每月工资中扣除。十月份小同的工资为一千元人民币，那么工厂从小同工资中扣除的赔偿金不得超过__________元人民币。
单选题A. 200~||~300~||~500~||~600
7.根据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》，我国将因工伤残划分为（）个等级。
单选题A. 8~||~9~||~10~||~11
8.可以从空缺岗位的()那里了解有关情况，收集招聘需求信息。
多选题A. 直属上级~||~原在职人员的亲戚~||~相关同事~||~原在职人员的朋友~||~原在职人员
9.________是为被保险人的利益投保社会保险的主体。
单选题A. 保险人~||~投保人~||~被保险人~||~管理人
10.岗位的调查方法包括（）。
多选题A. 技术会议法~||~结构调查表~||~关键事件法~||~活动记录法~||~档案资料法
11.通知被录用者的重要原则是（）。
单选题A. 准确原则~||~真实原则~||~及时原则~||~客观原则
12.案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（）。
多选题A. 案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力~||~案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序~||~案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论~||~案例分析法揭示了人的行为的动因~||~教师的任务是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
13.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。
单选题A. 诚实守信~||~办事公道~||~爱岗敬业~||~奉献社会
14.职业化包含三个层次的内容，其核心层是(1。
单选题A. 职业化技能~||~职业化语言~||~职业化礼仪~||~职业化素养
15.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。
单选题A. 讲授法~||~研讨法~||~案例分析法~||~专题讲座法
16.把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是（）
单选题A. 费德勒权变模型~||~情境领导理论~||~路径一目标理论~||~参与模型
17.（）是指为获得、开发和重置人力资源所实际支出的全部成本，而（）是指企业根据对企业现有人力资源状况及有关外部环境因素的估价而确定的对某项人力资源管理活动或项目的投入标准。
多选题A. 原始成本~||~重置成本~||~实际成本~||~可控成本~||~标准成本
18.员工N原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（）。
单选题A. 仿佛觉得N的心变了~||~估计过一段时间会好的~||~只觉得N比较忙碌而已~||~依稀感觉长此下去，N不再和自己成为朋友
19.《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是________责任。
单选题A. 政治~||~民事~||~行政~||~刑事
20.以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。
单选题A. 它是在关键事件法的基础上发展起来的~||~评定的总分不能作为不同员工进行比较的依~||~发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目~||~它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号： 冀B2-20210069号 备案号： 冀ICP备19021638号
产品
