证券从业资格

1.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）

单选题

A. 专业对口~||~薪水的高低~||~公司名气~||~能否发挥自己的才能

2.________是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

单选题

A. 事实~||~行为~||~事件~||~合法行为

3.劳动力过剩当中，一部分处于开工不足、半日工作等状态，成为“半失业”人员，经济上称之为（）：

单选题

A. 潜在性失业~||~隐蔽性失业~||~不充分就业~||~在职失业

4.人力资源规划的含义是指________。

单选题

A. 系统评价人力资源需求~||~统评价人力资源供给~||~系统评价人力资源的供给和需求~||~以上都不对

5.对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

单选题

A. 组织发展的有力措施~||~规范员工行为~||~提高整体生产效率的主要途径~||~人事决策的基础

6.与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。

单选题

A. 操作技能的培训~||~反应评估~||~分析问题、解决问题能力的培训~||~晋升前的人际关系训练

7.下列哪几项属于员工流失的隐含成本?________。

多选题

A. 空位成本~||~离职者可以带走企业的一部分客户~||~替代成本~||~离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

8.员工的哪些因素会影响薪酬水平?________。

多选题

A. 资历~||~技能~||~地位~||~经验~||~潜力

9.（）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

多选题

A. 岗位职责~||~企业的生产经营特点~||~企业文化~||~新员工的素质~||~培训成本

10.假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（）

单选题

A. 为了完成工作，不能喝也喝~||~事先向客人做出解释，获得客人的理解~||~客人怎么劝也不喝~||~虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重

11.为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

多选题

A. 多样化~||~任务的整体~||~任务的意义~||~自主权~||~反馈

12.在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于________。

单选题

A. 水平形状的劳动力供给曲线~||~向后弯曲的劳动力供给曲线~||~垂直形状的劳动力供给曲线~||~向上倾斜的劳动力供给曲线

13.《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前________日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在________个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

单选题

A. 60；12~||~30；12~||~30；6~||~90；6

14.下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有（）。

多选题

A. 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标~||~政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场~||~为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品~||~采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

15.（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

单选题

A. 私营企业~||~国有控股企业~||~集体企业~||~外商投资企业

16.下列不属于法人机关的是（）。

单选题

A. 意思机关~||~履行机关~||~执行机关~||~监察机关

17.简述企业员工培训制度的基本内容？

填空题

18.常用的反映失业程度的指标有（）。

多选题

A. 就业人数~||~失业率~||~平均劳动时间~||~失业人数~||~失业持续期

19.在选择适合企业的工资制度时。一般应考虑的因素有（）。

多选题

A. 企业规模~||~企业所处行业的发展速度~||~企业盈利水平~||~地区及行业的薪酬水平~||~工资管理成本

20.（）是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。

单选题

A. 首因效应~||~光环效应~||~投射效应~||~对比效应