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HR管员(国家1808道题

1.个体的沟通风格不包括()。

单选题

A. 自我暴露型~||~自我实践型~||~自我实现型~||~自我克制型

2.题干如上:劳动者的权利是__________。

单选题

A. 生产决策权~||~劳动管理权~||~按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇~||~遵守企业规章制度

3.技术等级工资制由()组成。

多选题

A. 工资等级~||~工资等级线~||~工资标准~||~工资等级表~||~技术等级标准

4.面对劳动力市场,人们的身份不包括()。

单选题

A. 就业者~||~劳动力~||~失业者~||~非劳动力

5.人力资源管理费用核算的要求不包括()。

单选题

A. 采用适当的核算方法~||~正确划分各种费用的界限~||~控制成本和节约能耗~||~加强费用开支的审核和控制

6.满足地位需要的行为不包括()。

单选题

A. 居住在合适的社区,参加俱乐部~||~具有执行官的特权~||~影响他人并改变他们的态度和行为~||~拥有舒适的轿车,合体的穿着

7.在招聘工作的实施过程中,内部招募是主要的方法之一,推荐法、布告法、()等是主要的方法。

单选题

A. 竞聘法~||~评估法~||~档案法~||~提拔法

8.马路边、过街天桥上。一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨,但绝大多数行人都是匆匆而过,并未给予关注。你会()。

单选题

A. 因经常看报道,说有人装作残疾人行骗,所以很少理会~||~这样的事情见多了,也关注不过来~||~随意给他一点钱~||~很同情他,但也会像其他行人一样匆匆而过

9.简述化解组织成员“挫折”心理的方法。

填空题

10.劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者,是劳动权利和义务的承担者,劳动法律关系的主体包括(),工会是集体劳动法律关系的主题。

单选题

A. 用人单位与工会组织~||~劳动者与工会组织~||~劳动者与劳动仲裁机关~||~劳动者与用人单位

11.王家和林家是邻居。各有一个八岁的男孩。一天,两个孩子在玩耍中厮打起来。林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿,为。此两个人争吵起来。对于林夫人的话。你能够认同的是()。

单选题

A. “你的孩子打不过我的孩子,只怨他没本事。”~||~“如果有本事,你可以让你的孩子打我的孩子,这样就扯平了。”~||~“我没有让我家孩子打你家孩子,你吵吵什么呀!”~||~“两个孩子打架,你跟我吵什么劲呀!”

12.()应严格执行政府颁布的工资指导线。

单选题

A. 私营企业~||~国有控股企业~||~集体企业~||~外商投资企业

13.以下关于企业民主管理说法正确的是()。

多选题

A. 参与形式多种多样~||~参与的对象是企业内部管理事务~||~雇员作为企业管理人员执行管理职务~||~雇员以被管理者的身份参与企业管理~||~通过参与,实现企业意志对职工意志的吸收和体现

14.()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

单选题

A. 以人为本~||~任人唯贤~||~用人不疑~||~严爱相济

15.社会学习理论的创始人是()。

单选题

A. 弗洛姆~||~爱德华•桑代克~||~班杜拉~||~莱文泽尔

16.你有让他人失望吗?()

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

17.企业从外部聘请的高等学校教师主要进行()。

单选题

A. 专业培训~||~技能培训~||~理论培训~||~业务培训

18.工资指导线颁布之后执行时间为()日历年度。

单选题

A. 1个~||~2个~||~3个~||~4个

19.我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和():

单选题

A. 工作现场教育~||~组织班组教育~||~安全知识教育~||~劳动保护教育

20.事业部制组织结构遵循的主要原则是()。

单选题

A. 统一指挥、专业分工~||~集中决策、分散经营~||~组织结构服从战略~||~集中决策、分散投资

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