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1.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
单选题A. 15日~||~20日~||~30日~||~60日
2.()又称为“华德决策准则”。
单选题A. 悲观决策标准~||~乐观系数决策标准~||~中庸决策标准~||~最小后悔决策标准
3.各种教室布置方法中,()布置法的空间利用率最高。
单选题A. 传统~||~臂章形~||~环形~||~圆桌分组
4.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度。二是()。
单选题A. 心理成熟度~||~心理承受度~||~精神成熟度~||~精神承受度
5.劳动法规定试用期最长不得超过()。
单选题A. 1个月~||~3个月~||~6个月~||~1年
6.力资源开发的内容包括()。
多选题A. 职业开发~||~组织开发~||~伦理开发~||~管理开发~||~环境开发
7.关于坚持真理,正确的观念是()。
多选题A. 真理往往掌握在少数人手中,要树立相信少数人的理念~||~书本知识往往是错误的,破除书本主义,不再相信书本知识~||~老师的话往往不一定正确,要敢于对老师得出的结论提出质疑~||~树立实践观点,坚持实践是检验真理的唯一标准
8.影响群体决策的群体因素有()。
多选题A. 参与决策的平等性~||~群体熟悉度~||~群体规模和群体决策规则~||~群体多样性~||~群体的认知能力和成员的决策能力
9.下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是()。
多选题A. 爱岗敬业~||~以人为本~||~保护环境~||~奉献社会
10.广纳性高的个体适于下述________工作。
单选题A. 职业经理人(或企业家)~||~医生~||~质量监测部门~||~销售部门
11.一般情况下。你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班。要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”。搞得还不错,大家能畅所欲言,气氛热烈,彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙,你会()。
单选题A. 因为自己已经有安排,不会参加沙龙活动~||~调整或减少原来的活动安排,体验一下再说~||~不去,但会留意沙龙的信息~||~改变原来的安排,参加沙龙活动
12.()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。
单选题A. 专项协议~||~劳动合同~||~要式合同~||~集体合同
13.任人唯贤。强调用人要做到()。
多选题A. 大贤大用~||~不贤不用~||~大贤小用~||~小贤小用~||~小贤大用
14.岗位写实前的准备工作不包括()。
单选题A. 进行初步岗位调查~||~制定出写实工作计划~||~确定写实人员,明确工作职责~||~对被调查者进行培训
15.你正在紧张地工作,邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会()。
单选题A. 放下手头的工作,闭目养神~||~向主管领导反映,并说在这种环境下难以完成工作任务~||~尽管心烦,但工作还得继续干~||~这样的声音不会对自己造成影响
16.企业()机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
单选题A. 营销~||~竞争~||~优势~||~实践
17.企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是________。
单选题A. 猎头公司~||~职业介绍所~||~大学校园
18.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
单选题A. 规范承诺~||~口头承诺~||~感情承诺~||~继续承诺
19.作为一名职工,我可以将自己描述为:愉快()。
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
20.麦克里兰认为,工作动机包括________。
多选题A. 交易动机~||~权力动机~||~成就动机~||~安全动机~||~亲合动机
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