A. 守法、自律、严谨~||~忠诚、审慎、勤勉~||~科学、民主、自由~||~自由、平等、博爱

A. 不受时间、地点限制~||~桃动灵活~||~采集的资料比较可靠~||~成本很低

A. 3日~||~6日~||~30日~||~60日

A. 工资~||~福利~||~奖赏~||~以上都不对

A. 正式口头警告~||~书面警告~||~增强其工作强度~||~职务轮换~||~降职

A. 市场改良~||~市场营销组合改良~||~产品改良~||~增强销售渠道功效

A. 探索性调研~||~描述性调研~||~因果关系调研~||~预测性调研~||~战略性调研

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

A. 道德是一种社会规范性力量~||~道德是领导意志的集中体现~||~个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣势不可能的~||~普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已

A. 特殊性~||~单一性~||~灵活性~||~及时性~||~政治荣誉性

A. 收益率~||~成本率~||~工资率~||~利润率

A. 当月~||~第二个月~||~工作满30天以后~||~第三个月

A. 招募阶段~||~准备阶段~||~实施阶段~||~评估阶段

A. 优化原则~||~能级对应原则~||~人尽其才原则~||~以人为本原则

A. 保证组织得到高额的回报~||~保证组织获得高额的经济利润~||~降低员工辞退率与辞职率~||~成保证组织战胜所有的竞争对手~||~为员工提供公平竞争机会

A. 分类~||~记录~||~打印~||~保存~||~报送审批

A. 工作内容丰富化~||~工作扩大化~||~纵向扩大法~||~工作多样化~||~工作满负荷

A. 克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志~||~越是无人监督，越要严格要求自己~||~要时刻保持谦虚谨慎的作风~||~保持自己的独立人格

A. 别人要求怎么做，自己就要怎么做~||~知己知彼，百战不殆~||~企业经营要善于说“对不起”~||~诚信是企业立足社会的道德资本

A. 讲授法~||~案例分析~||~研讨法~||~专题讲座法