证券从业资格

1.劳动法律关系有三个方面组成，它们是（）：

多选题

A. 劳动法律关系的主体~||~劳动法律关系的内容~||~劳动法律关系的客体~||~劳动法律关系的对象~||~劳动法律关系的法律内容

2.背景调查的内容应（）。

单选题

A. 迅速、有效~||~简明、实用~||~简单、明了~||~周全、详尽

3.除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）调解。

单选题

A. 劳动争议仲裁委员会~||~劳动争议调解委员会~||~本单位劳动争议调解委员会~||~人民法院

4.对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（）、业务灵活性强的企业中常见。

单选题

A. 成熟的~||~不成熟的~||~规模很大的~||~规模很小的

5.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

单选题

A. 社会因素~||~环境因素~||~组织因素~||~人际因素

6.制定劳动定额的基本方法有（）。

多选题

A. 经验估工法~||~实际测量法~||~统计分析法~||~技术定额法~||~类推比较法

7.题干如上：张某和李某当中，谁更适合推销工作，谁更适合研究开发工作________。

单选题

A. 张某，李某~||~李某，张某~||~无法得知~||~两人一样

8.培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从（）的I工作计划来考虑。

单选题

A. 短期~||~中近期~||~长期~||~中长期

9.人力资本的理解不正确的是（）

单选题

A. 人力资本是活的资本~||~人力资本凝结于劳动者体内~||~人力资本是隐形资本~||~人力资本内容含一定经济关系

10.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是（）。

单选题

A. 企业调整生产任务~||~劳动者被追究刑事责任~||~劳动者严重失职被降职~||~劳动者合同到期续签劳动合同

11.你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）

单选题

A. 领导信任我~||~自己的愿望能够实现~||~心理充实~||~工作灵活

12.在（）的特殊睛况下，用人单位可以向第三人履行义务。

单选题

A. 法律允许~||~双方当事人同意~||~第三人提出申请~||~A、B、C均正确

13.人力资源管理费用核算的要求不包括（）。

单选题

A. 采用适当的核算方法~||~正确划分各种费用的界限~||~控制成本和节约能耗~||~加强费用开支的审核和控制

14.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题

A. 15日~||~20日~||~30日~||~60日

15.依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。

多选题

A. 就业者~||~失业者~||~社会总人口~||~非劳动力人口

16.作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

17.我国劳动法中规定的劳动者每天的工作时间为（）。

多选题

A. 每日不超过8个小时~||~每日工作时间不超过7个小时~||~每周工作时间不超过40个小时~||~每周工作时间不超过44个小时~||~每月的工作时间不超过160个小时

18.20世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。

单选题

A. 赫塞~||~布兰查德~||~费德勒~||~明茨伯格

19.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。

单选题

A. 10％~||~20％~||~30％~||~40％

20.反映员工性别构成的主要指标有（）。

多选题

A. 女性员工占全部员工的比重~||~所有男性员工的总人数~||~男性员工占全部员工的比重~||~所有女性员工的总人数~||~员工的性别比例