证券从业资格

1.行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。

单选题

A. 工作效果~||~工作态度~||~工作业绩~||~工作行为

2.按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。

多选题

A. 行为观察量表法~||~关键事件法~||~生产能力衡量~||~目标管理法~||~插队法

3.一般情况下。报纸招聘广告比较适合于（）。

多选题

A. 某个特定地区的招聘~||~候选人数量较大招聘~||~某个特定行业的招聘~||~流失率较高行业或职业~||~失业率较低行业或职业

4.在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

单选题

A. 流失率较高的行业或企业~||~空缺岗位的地区分布较广~||~空缺岗位并非迫切需要补充~||~候选人相对集中在某个专业领域内

5.把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是（）

单选题

A. 费德勒权变模型~||~情境领导理论~||~路径一目标理论~||~参与模型

6.我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和（）：

单选题

A. 工作现场教育~||~组织班组教育~||~安全知识教育~||~劳动保护教育

7.人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划?________。

单选题

A. 补充规划~||~培养开发计划~||~晋升计划~||~配备规划

8.古人认为。在无人监督时依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（）。

单选题

A. 自律~||~内省~||~慎独~||~无妄

9.关于职业责任，正确的说法是（）。

多选题

A. 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴~||~凡是社会职业，都有明确的职业责任规定~||~只有文明规定的职业责任，才必须履行~||~职业责任具有一定强制性

10.一名22岁全职员工，2014年8月1日加入，请问他何时可以休年假？本次申请可以休_______天。该员工2016年3月3日提出离职，此时他还可以申请第二次年假吗？如果可以，可以休休多少天？

填空题

11.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是（）。

单选题

A. 企业调整生产任务~||~劳动者被追究刑事责任~||~劳动者严重失职被降职~||~劳动者合同到期续签劳动合同

12.地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

多选题

A. 企业规章制度~||~地方法律法规~||~劳动法~||~职业守则

13.作为一名职工，我可以将自己描述为：能力不济（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

14.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

单选题

A. 招聘成本~||~选拔成本~||~录用和安置成本~||~开发成本

15.依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

多选题

A. 劳动法律行为~||~劳动法律渊源~||~劳动合同法律体系~||~劳动法律事件~||~劳动合同关系

16.下列不属于法人机关的是（）。

单选题

A. 意思机关~||~履行机关~||~执行机关~||~监察机关

17.以下关于绩效管理的说法不正确的是()。

单选题

A. 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程~||~绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点~||~绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节~||~绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

18.员工激励的特点不包括（）。

单选题

A. 激励一定会产生直接反应~||~激励不一定达到满意效果~||~员工做出相应反应需要一定时间~||~任何一种激励方法都不是万能的

19.消费者市场是指所有为了（）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

单选题

A. 家庭消费~||~个人消费~||~市场需求~||~生活消费

20.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）。

单选题

A. 100％~||~150％~||~200％~||~300％