证券从业资格

1.以下不属于外部招募主要方法的是（）。

单选题

A. 广告法~||~中介法~||~熟人推荐法~||~布告法

2.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（）。

单选题

A. 128元~||~140元~||~160元~||~260元

3.下列关于“慎独”的理解中，正确的是（）。

单选题

A. 克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志~||~越是无人监督，越要严格要求自己~||~要时刻保持谦虚谨慎的作风~||~保持自己的独立人格

4.你乐于服从指示吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

5.招聘工作主要分为四个步骤，它们是（）：

多选题

A. 招募~||~面试~||~选择~||~录用~||~评估

6.下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（）。

单选题

A. 定额的制定应该迅速及时~||~制定的劳动定额应完整齐全~||~定额的制定反映市场行情~||~制定的劳动定额应先进合理

7.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于()

单选题

A. 常规教育~||~学校教育~||~继续教育~||~基础教育

8.（）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

单选题

A. 品牌名称~||~商标~||~品牌标志~||~记号

9.社会就业总量取决于()。

多选题

A. 总供给水平~||~工资~||~总需求水平~||~均衡国民收入~||~劳动力数量

10.工资项目预算，是人力资源费用预算的重要组成部分，所以我们在进行人力资源工资项目预算时，首先要进行三个方面的分析与检查，它们是（）：

多选题

A. 地方最低工资标准~||~当年度同比消费物价指数~||~区域劳动力供求关系~||~地方工资指导线~||~企业经营情况

11.面对劳动力市场，人们的身份不包括（）。

单选题

A. 就业者~||~劳动力~||~失业者~||~非劳动力

12.________是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

单选题

A. 事实~||~行为~||~事件~||~合法行为

13.如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（）

单选题

A. 请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾~||~把矛盾告诉领导，由领导来解决~||~等他主动来找自己解决矛盾~||~自己主动找他，化解矛盾

14.对关键事件进行判定，目的是判定其能否________。

单选题

A. 精确计量工作绩效~||~有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平~||~明确工作绩效评价标准~||~及时的反馈

15.（）不是当面调查询问法的优点。

单选题

A. 不受时间、地点限制~||~桃动灵活~||~采集的资料比较可靠~||~成本很低

16.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

单选题

A. 具有单一性~||~具有较大的灵活性~||~具有多样性~||~具有一定的补偿性

17.企业采用遮蔽广告的原因包括（）。

多选题

A. 企业不愿意让在职员工发现~||~不愿意暴露自己的业务区域扩展计划~||~广告只能被一少部分人看到~||~不想让竞争对手发现在某地招聘人才~||~广告只想让特定的人群看到

18.对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（）

多选题

A. 给回扣是一种不正当的竞争行为~||~给回扣能够较好地调动人的积极性~||~给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的~||~给回扣违反了职业道德

19.企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（）：

单选题

A. 正式沟通渠道和非正式沟通渠道~||~纵向沟通渠道和横向沟通渠道~||~下向沟通渠道和上向沟通渠道~||~管理沟通渠道和非管理沟通渠道

20.在数量上。总供给等于（）之和。

单选题

A. 消费和储蓄~||~投资和储蓄、~||~投资和收入~||~消费和收入