证券从业资格

1.题干如上：一九九八年，小同因操作失误，导致工厂一千个暖瓶成品碎裂，给工厂造成直接经济损失八千元人民币。工厂按照劳动合同的约定要求小同赔偿四千元经济损失。小同赔偿了两千元现金以后，与工厂约定剩下两千元赔偿金从每月工资中扣除。十月份小同的工资为一千元人民币，那么工厂从小同工资中扣除的赔偿金不得超过__________元人民币。

单选题

A. 200~||~300~||~500~||~600

2.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

单选题

A. 改善产品策略~||~快速掠取策略~||~快速渗透策略~||~缓慢掠取策略

3.根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（）。

多选题

A. 训诫~||~行业内通报批评~||~公开谴责~||~取消其执业资格

4.我国社会主义职业道德的基本要求是()。

单选题

A. 爱国守法、勤俭自强~||~爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义~||~诚信、敬业、公道、守纪~||~忠诚、审慎、勤勉

5.你认同以下哪一种说法？（）

单选题

A. 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值~||~爱岗与敬业在本质上具有统一性~||~爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾~||~爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

6.下列项目中，属于经济性福利的是（）。

单选题

A. 为员工购买住房提供低息贷款~||~免费提供法律咨询和员工心理健康咨询~||~平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)~||~员工参与民主化管理

7.在对工作岗位进行现场观测调查时。应当注意（）。

多选题

A. 对调查的工作多提几个为什么~||~营造良好的现场观测环境条件~||~在被调查人可看见的地方进行观测~||~选择多个场地对同类工作进行观测~||~调查人应在不引人注意的地方观测

8.劳动法规定试用期最长不得超过（）。

单选题

A. 1个月~||~3个月~||~6个月~||~1年

9.（）就是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

单选题

A. 因事择人~||~任人唯贤~||~用人不疑~||~严爱相济

10.古人认为。在无人监督时依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（）。

单选题

A. 自律~||~内省~||~慎独~||~无妄

11.人员招聘信息不包括（）。

单选题

A. 空缺岗位~||~工作描述~||~任职资格~||~工作提纲

12.下列公式错误的是（）。

单选题

A. 总供给=消费+收入~||~均衡国民收入=消费+储蓄~||~总供给=消费+储蓄~||~均衡国民收入=消费+投资

13.沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有________。

单选题

A. 指导~||~控制~||~管理~||~领导

14.认知失调理论是由谁提出的________。

单选题

A. 海法~||~菲斯廷格~||~布鲁纳~||~卡特赖特

15.从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在道德准则的基本要求是（）。

多选题

A. 按照计划开展工作~||~先易后难，将困苦留到后面~||~经常加班加点工作~||~善始善终，不虎头蛇尾

16.人们常常被提拔到他们能力不能胜任的级别上，尤其是在某一职位上取得成就以后，我们称之为“过了头”，我们把这种现象叫做（）：

单选题

A. 戴明现象~||~鲶鱼效应~||~泰罗原理~||~彼特原理

17.在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。

多选题

A. 明确企业实现战略所需的核心竞争力~||~激励员工产生最大绩效的方法论~||~企业经营的理念~||~企业文化~||~企业的组织机构特点

18.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是()

单选题

A. 强制储蓄型养老保险~||~国家统筹型社会保险~||~投保资助型社会保险~||~子女抚养型养老

19.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（）。

单选题

A. 岗位与职务的相关度~||~岗位的等级高低~||~岗位与薪酬的对应关系~||~岗位与绩效的对应关系

20.如何开拓创新？

填空题