A. 1个~||~2个~||~3个~||~4个

A. 工作内容丰富化~||~工作扩大化~||~纵向扩大法~||~工作多样化~||~工作满负荷

A. 就业者~||~失业者~||~社会总人口~||~非劳动力人口

A. 能比个体需要更少的时间~||~能提供比个体更为丰富和全面的信息~||~能提供比个体更多的不同的决策方案~||~能增加决策的可接受性~||~能增加决策过程的民主性

A. 公文处理模拟法~||~回忆性模拟方法~||~无领导小组讨论方法~||~提问式情景面试~||~问卷考核情景模拟

A. 供需综合平衡~||~配置平衡~||~配置与发展预测~||~战略目标平衡

A. 最高；非强制性~||~最低；非强制性~||~最高；强制性~||~最低；强制性

A. 调整社会劳动关系~||~确定社会劳动标准~||~规范劳动市场~||~保护劳动者的合法权益

A. 主体不同~||~内容不同~||~功能不同~||~法律效力不同~||~合同履行时间不同

A. 招聘成本~||~选拔成本~||~录用和安置成本~||~开发成本

A. 宪法~||~劳动法律~||~劳动行政法规~||~劳动规章

A. 可以变更合同的内容~||~可以变更合同的主体~||~提出变更合同的一方应提前书面通知对方~||~双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

A. 坚决不收，希望B厂理解~||~推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交~||~为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点~||~收下钱后直接将钱捐献给希望工程

A. 物价指数~||~最低工资标准~||~最低工资指导线~||~当地人工成本平均水平

A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的~||~组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的~||~两者都有明确的组织目标~||~非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

A. 女性员工占全部员工的比重~||~所有男性员工的总人数~||~男性员工占全部员工的比重~||~所有女性员工的总人数~||~员工的性别比

A. 失业保险~||~医疗保险~||~养老保险~||~工伤保养

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是