首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.由于流感爆发。许多人上街时都戴上了口罩。对这些人,你的感觉是()。
单选题A. 他们都得了流感~||~他们多属大惊小怪~||~他们有社会意识~||~他们怕被传染
2.我国的社会保险体系主要包括():
多选题A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险~||~生育保险
3.招聘申请表一般由招聘单位的()设计。应聘人员在求职时自己填写o.
单选题A. 人力资源部门~||~上级主管部门~||~业务部门主管~||~人事行政总监
4.社会伙伴参与责任,即企业和个人________。
单选题A. 劳动法制的建设~||~合同法律的建设~||~保险法律的建设~||~社会保险制度的建设
5.道德规范和法律规范的区别是什么?
填空题6.超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会()。
单选题A. 估计超市会丢失很多东西~||~担心超市会发生踩踏事故~||~设想警察会立即赶到超市维持秩序~||~相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
7.坚持集体主义的要求是()。
多选题A. 把集体利益放在第一位~||~集体利益高于个人利益~||~为集体利益而放弃个人利益~||~必要情况下为集体利益而牺牲个人利益
8.在工作过程中,员工为求速度一、不顾质量的做法违背了()。
单选题A. 诚实劳动的要求~||~公平公正的要求~||~善于合作的要求~||~甘于奉献的要求
9.()属于劳动卫生规程的内容
多选题A. 防止噪声和强光刺激~||~防止电磁辎射的危害~||~防止有毒物质的危害~||~劳动者健康检查规范~||~防暑降温和防冻取暖
10.考评员工的思考能力时。可能设置的考评项目包括()。
多选题A. 掌握本职工作业务知识程度~||~运用新观点,观察和思考事物的能力~||~建立计划、方案以及有效完成任务的能力~||~正确、迅速理解上司指示和本职工作业务的能力~||~在理解的基础上正确把握现状问题,做出准确判断的能力
11.自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,那些属于自然减员():
多选题A. 退休~||~退职~||~离休~||~辞职~||~解聘
12.招聘工作主要分为四个步骤,它们是():
多选题A. 招募~||~面试~||~选择~||~录用~||~评估
13.下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有()。
多选题A. 幼儿园~||~阅览室~||~医疗室~||~失业保险~||~工伤保险
14.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。
单选题A. 它规定了劳动关系的全部内容~||~它规定了劳动关系的运行规则~||~它规定了劳动关系的调整规则~||~它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
15.()应严格执行政府颁布的工资指导线。
单选题A. 私营企业~||~国有控股企业~||~集体企业~||~外商投资企业
16.依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。
多选题A. 就业者~||~失业者~||~社会总人口~||~非劳动力人口
17.专项协议,是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定,并在()的基础上所达成的契约。
单选题A. 平等自愿,互惠互利~||~互惠互利,协商一致~||~平等自愿,协商一致~||~公平合理,协商一致
18.组织结构设计后的实施要则包括()的原则。
多选题A. 分配职责~||~发展战略性~||~明确责任和权限~||~管理系统一元化~||~优先组建基层机构和配备人员
19.当每个人的非劳动收入增加时________。
单选题A. 劳动者的效用水平提高了~||~劳动者的效用水平下降了~||~劳动者的预算约束线向左下方移动~||~无差异曲线向左下方移动
20.()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
单选题A. 内因~||~外因~||~归因~||~知觉
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号: 冀B2-20210069号 备案号: 冀ICP备19021638号