证券从业资格

1.员工的素质包括（）。

多选题

A. 身体素质~||~智能素质~||~品德素质~||~人格素质~||~文化素质

2.在单位工作时，你会（）。

单选题

A. 怕有人说三倒四，不敢多与异性同事交往~||~怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话~||~怕信息传导错误，不在背地对人评头论足~||~怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸

3.王某的辞职说明该公司未做好__________方面的工作。

单选题

A. 招聘与录用~||~薪酬设计~||~职业生涯管理规划~||~员工的社会保险

4.下列哪些因素将影响劳动生产率?________。

多选题

A. 生理疲劳~||~心理疲劳~||~劳动时间~||~劳动者的性格

5.题干如上：“下岗职工证明”的有效期最长为__________。

单选题

A. 1年~||~2年~||~3年~||~4年

6.下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有（）。

多选题

A. 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标~||~政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场~||~为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品~||~采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

7.工作环境优化机制的主要因素包括()。

多选题

A. 福利待遇~||~教育培训制度~||~工作条件~||~人际关系环境~||~工作环境

8.作为一名职工，我可以将自己描述为：桀骜不驯（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

9.与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

多选题

A. 招聘成本小~||~有利于培养员工的忠诚度~||~有利于促进团结、消除矛盾~||~有利于招聘到高质量的人才~||~有利于激励员工、鼓舞士气

10.工作多样化使岗位设计与再设计的主要手段之一，在进行此项工作时，我们有必要考虑以下的几个主要因素（）：

多选题

A. 多样化~||~任务的整体性~||~明确任务的意义~||~工作自主权~||~反馈

11.你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）

单选题

A. 领导信任我~||~自己的愿望能够实现~||~心理充实~||~工作灵活

12.简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。

填空题

13.企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（）。

多选题

A. 企业总产值~||~产品合格率~||~市场占有率~||~企业总收益~||~成本利润率

14.日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成了丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”的泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明：（）。

单选题

A. “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的~||~产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略~||~“节约”就是占小便宜吃大亏~||~把握节用有度的本质十分重要

15.选择外派培训或组织内部培训主要从（）来考虑。

单选题

A. 受训员工~||~培训成本~||~培训效果~||~培训目标

16.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

单选题

A. 用人所长原则~||~民主集中原则~||~因事择人原则~||~德才兼备原则

17.反映员工性别构成的主要指标有（）。

多选题

A. 女性员工占全部员工的比重~||~所有男性员工的总人数~||~男性员工占全部员工的比重~||~所有女性员工的总人数~||~员工的性别比例

18.下列选项中，属于总的报酬方案的有________。

多选题

A. 工资~||~奖金~||~佣金~||~福利~||~对工作的满足感

19.满足地位需要的行为不包括（）。

单选题

A. 居住在合适的社区，参加俱乐部~||~具有执行官的特权~||~影响他人并改变他们的态度和行为~||~拥有舒适的轿车，合体的穿着

20.劳动经济学的研究对象包括（）。

多选题

A. 劳动力市场~||~劳动力市场运行规律~||~劳动力市场现象~||~资本市场~||~就业与失业