A. 整体性~||~关联性~||~相关性~||~目的性~||~环境适应性

A. 收益率~||~成本率~||~工资率~||~利润率

A. 包含社会优抚安置~||~以社会保险为手段达到保障的目的~||~目的是为保障老年人的基本生活需求~||~在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才自动发生作用

A. 共同生产国民收入的各种生产要素~||~资本所有者和土地所有者~||~工资所有者内部~||~资本所有者内部

A. 工资~||~劳动关系~||~劳动法~||~劳动力市场

A. 总体战略~||~职能战略~||~成本战略~||~目标战略

A. 在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系~||~在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系~||~两者都是~||~两者都不是~||~没有正确答案

A. 上大学的直接成本降低~||~上大学的机会成本降低~||~上大学的直接成本和机会成本都降低~||~与上大学的机会成本无关

A. 体能~||~能力~||~技能~||~知识~||~个性行为特征与倾

A. 可以变更合同的内容~||~可以变更合同的主体~||~提出变更合同的一方应提前书面通知对方~||~双方当事人平等协商一致后方能变更合同

A. 三~||~六~||~七~||~八

A. 工作指导法~||~工作轮换法~||~特别任务法~||~个别指导法

A. 耐着性子随大家一起逛~||~在外面耐心等候大家~||~为大家看护行李~||~很沮丧，认为这是在浪费时间

A. 学费~||~住房、伙食费~||~学习用品费~||~机会成本

A. 经期保护~||~婚期保护~||~孕期保护~||~产期保护~||~哺乳期保护

A. 动力性~||~自我选择性~||~个体差异性~||~非经济性

A. 定额的制定应该迅速及时~||~制定的劳动定额应完整齐全~||~定额的制定反映市场行情~||~制定的劳动定额应先进合理

A. 社会保险~||~基本薪酬~||~额外津贴~||~非工作日工资

A. 不能准确反映劳动强度~||~难以反映实际提供的劳动数量~||~容易使员工过度紧张，有碍健康~||~不能准确反映同等级劳动者的差别~||~工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是