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1.（）有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属•
单选题A. 双向倾听式面谈~||~绩效指导面谈~||~单向劝导式面谈~||~绩效计划面诚
2.PDCA循环法作为一种计划管理的方式包括：①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。
单选题A. ④④③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④
3.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。
单选题A. 完全履行~||~不完全履行~||~延迟履行~||~无能力履行
4.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
单选题A. 法律咨询费属于人工成本~||~人工成本就是人力资源管理费用~||~工资、保险和培训费用属于人工成本~||~招聘费用属于人力资源管理费用
5.在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（）两个部分。
单选题A. 业务性能力~||~经验性能力~||~创新性能力~||~写作性能力
6.当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（）。
多选题A. 级别多~||~级别少~||~级差小~||~级差大~||~水平低
7.企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。
多选题A. 企业总产值~||~产品合格率~||~市场占有率~||~企业总收益~||~成本利润率
8.能够避免趋中趋势的评价方法是________。
单选题A. 评价尺度表法~||~强制分布法~||~交替排序法~||~关键事件法
9.关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（）。
多选题A. 前者的明确性高于后者~||~前者所覆盖的事实状态小于后者~||~前者的明确性低于后者~||~前者所覆盖的事实状态大于后者~||~前者的稳定性高于后者
10.劳动法的构成体系包括()。
多选题A. 促进就业法律制度~||~劳动标准制度~||~劳动争议处理制度~||~职业培训制度~||~社会保险和福利制度
11.绩效管理作为完整的系统，包括（）。
多选题A. 绩效计划~||~绩效沟通~||~绩效考评~||~绩效诊断~||~绩效总结
12.我国社会保险的基本险种包括（）。
多选题A. 医疗保险~||~工伤保险~||~养老保险~||~生育保险~||~失业保险
13.（）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
多选题A. 小玲生育后一直在家哺乳孩子~||~劳动者在试用期内提出解除劳动合同~||~小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力~||~在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班~||~小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
14.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
单选题A. 改善产品策略~||~快速掠取策略~||~快速渗透策略~||~缓慢掠取策略
15.结构工资制也可称为（）。
多选题A. 多元化工资~||~组合工资~||~分解工资~||~基本工资~||~职务工资
16.我国《劳动法》规定：对怀孕________个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
单选题A. 三~||~四~||~七~||~五
17.你发现一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下，你通常会采取哪一种做法？（）
单选题A. 不主动去帮助，等他来找自己以后再提供帮助~||~在完成自己的工作以后，主动去帮助他~||~放下自己正在做的工作，主动去帮助他~||~让他在一旁看着，自己替他去解决问题
18.组织结构设计的参数包括特征因素和________两个类别。
单选题A. 相关因素~||~局部因素~||~权变因素~||~整体因素
19.根据“劳培字（1992）3号文件‘劳动部关于加强工人培训工作的决定’的规定：……企业员工的培训经费占员工工资总额的（）。”
单选题A. 1%~||~1．5%~||~2%~||~2．5%
20.企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。
单选题A. 产量~||~效益~||~效率~||~效果
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