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1.在面试中，封闭式的提问经常被泳道，那么，封闭式的提问的目的主要是（）：
单选题A. 获取更多的信息~||~快速了解某方面的信息~||~了解应试者的能力~||~了解应试者的个性
2.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()
单选题A. 加强福利待遇~||~改善劳动条件~||~提高员工自我保护意识~||~保障劳动者权益
3.PDCA循环法作为一种计划管理的方式包括：①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。
单选题A. ④④③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④
4.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。
单选题A. 领先原则~||~有效原则~||~总成本最低原则~||~持久原则
5.企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，必然会对信息提出一系列严格的要求，这些要求可以归结为（）。
多选题A. 及时性~||~准确性~||~适用性~||~经济性~||~有效性
6.虚拟培训的优点不包括（）。
单选题A. 仿真性、超时空性~||~成本低~||~安全性~||~自主性
7.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。
单选题A. 125％~||~150％~||~200％~||~300％
8.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
单选题A. 爱国~||~敬业~||~奉献~||~无私
9.题干如上：下列哪项不是张某的性格特征?________。
单选题A. 性格外倾~||~有交际能力~||~积极主动~||~喜欢独处
10.人力资源费用预算的确定应遵循（）。
多选题A. 合理合法原则~||~客观准确原则~||~整体兼顾原则~||~严肃认真原则~||~公开透明原则
11.在面试活动中，面试考官一般始终处于主动状态，所以，在进行面试时，除了要考虑达成自己的面试目标以外，还要（）：
单选题A. 记录面试者的各种信息~||~帮助面试者达到其自身的面试目标~||~双方进行深入的沟通~||~明确是否已经聘用
12.树立企业信誉和形象的三个要素是：
填空题13.“30元/小时”是指________。
单选题A. 收入~||~工资~||~工资率~||~劳动报酬~||~福利
14.A厂业务员小李从B厂购进一批原材料，B厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法？（）
单选题A. 坚决不收，希望B厂理解~||~推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交~||~为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点~||~收下钱后直接将钱捐献给希望工程
15.企业员工分类的方法包括（）。
多选题A. 按性别构成分类~||~按学历结构分类~||~按专业构成分类~||~按职责类别分类~||~按职业类别分类
16.设定（），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（）。
多选题A. 薪酬等级~||~岗位定级~||~岗位评价~||~岗位描述~||~岗位设定
17.关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（）。
单选题A. 它规定了劳动关系的内容~||~它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则~||~它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施~||~各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
18.题干如上：王芳凭__________享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
单选题A. 企业领导的决议~||~下岗职工证明~||~劳动合同~||~职工下岗登记表
19.职业化包含三个层次的内容，其核心层是(1。
单选题A. 职业化技能~||~职业化语言~||~职业化礼仪~||~职业化素养
20.麦克里兰认为，工作动机包括________。
多选题A. 交易动机~||~权力动机~||~成就动机~||~安全动机~||~亲合动机
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