首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.解聘一名员工需___________批准并上报_____________。餐厅发生员工严重违纪事件时，当班经理应如何处理？RGM应做什么?
填空题2.计件工资的具体形式有（）。
多选题A. 包工工资制~||~提成工资制~||~小时工资制~||~超额计件工资制~||~累进计件工资制
3.（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
单选题A. 首因效应~||~光环效应~||~投射效应~||~刻板印象
4.选择报纸刊登广告的好处包括（）。
多选题A. 查询方便~||~信息量大~||~保留时间较长~||~发行量大~||~广告大小可灵活选择
5.劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（）。
多选题A. 加班加点~||~工作班制~||~劳动工具~||~健康检查~||~伤亡事故处理制度
6.据报道，某个曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作。无奈之下，只能摆街摊以维持生活。对下列说法，你赞同的是（）。
单选题A. “他早年就不该搞体育”~||~“他应该多学点文化”~||~“他应该去找政府”~||~“他应该找当年的队友帮帮忙”
7.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。
单选题A. 薪酬标准~||~相对价值~||~定员~||~工作任务、职责
8.一般资源的“三性”指________。
多选题A. 物质性~||~可用性~||~有限性~||~能动性
9.满足地位需要的行为不包括（）。
单选题A. 居住在合适的社区，参加俱乐部~||~具有执行官的特权~||~影响他人并改变他们的态度和行为~||~拥有舒适的轿车，合体的穿着
10.你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶，你会（）。
单选题A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了~||~心想可能逐渐挥发了~||~心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友~||~怀疑自己记忆不准确了
11.（）规定．计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
单选题A. 间接计件工资制~||~综合计件工资制~||~累计计件工资制~||~超额计件工资制
12.绩效考评的特点不包括（）。
单选题A. 独立性~||~指向性~||~针对性~||~时限性
13.下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有（）。
多选题A. 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标~||~政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场~||~为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品~||~采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元
14.题干如上：下列哪项不是张某的性格特征?________。
单选题A. 性格外倾~||~有交际能力~||~积极主动~||~喜欢独处
15.具有缴纳保险费义务的人是________。
单选题A. 保险人~||~被保险人~||~投保人~||~第三人
16.广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。
单选题A. 2~||~3~||~4~||~5
17.在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。
单选题A. 劳动合同~||~民主管理制度~||~集体合同~||~劳动法律法规
18.马路边、过街天桥上。一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨，但绝大多数行人都是匆匆而过，并未给予关注。你会（）。
单选题A. 因经常看报道，说有人装作残疾人行骗，所以很少理会~||~这样的事情见多了，也关注不过来~||~随意给他一点钱~||~很同情他，但也会像其他行人一样匆匆而过
19.你家离单位不远。晚饭后散步。发现单位的会议室还有灯光。有两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了，你会想到的是（）。
单选题A. 有人还在工作，他们太辛苦了~||~告诉门卫赶紧查一查~||~亲自上去看一看~||~肯定是有盗贼人室了，赶紧报案
20.工作环境优化机制的主要因素包括()。
多选题A. 福利待遇~||~教育培训制度~||~工作条件~||~人际关系环境~||~工作环境
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号： 冀B2-20210069号 备案号： 冀ICP备19021638号
产品
