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HR管员(国家1808道题

1.李某与该公司建立劳动关系的基石是__________。

单选题

A. 双方意愿~||~劳动合同~||~劳动法~||~公司意愿~||~劳动规章制度

2.在管理人员教程中,二级的对象是()。

单选题

A. 具有管理潜能的员工~||~具有较高潜力的初级管理能力~||~负责核心流程或多项职能的管理人员~||~管理业务或项目并对其业绩全权负责者

3.企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。

单选题

A. 绝对性和时间性~||~相对性和时间性~||~绝对性和暂时性~||~相对性和暂时性

4.常见的激发外部动机的激励方式包括________。

多选题

A. 物质奖励~||~福利~||~晋升~||~表扬或批评~||~惩罚

5.公司领导令办公室秘书通知你,马上赶赴市内某地参加一项重要活动,你急忙联系了一下,确认眼下只剩两种交通方式-1)如乘坐公交车,且整齐道路不堵。一切顺利的前提下,时间可能提前2分钟,费用4毛钱;2)乘坐出租车,可以保证提前到达20分钟。费用40元。根据公司规定,市内交通费用均由个人自理,对此你会()。

单选题

A. 乘公交车~||~乘坐出租车~||~请示领导~||~请办公室秘书决定

6.企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为():

单选题

A. 正式沟通渠道和非正式沟通渠道~||~纵向沟通渠道和横向沟通渠道~||~下向沟通渠道和上向沟通渠道~||~管理沟通渠道和非管理沟通渠道

7.目前我国职工参与管理的形式主要是()。

多选题

A. 平等协商制度~||~职工大会~||~合理化建议制度~||~质量小组~||~职工代表大会制度

8.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是()。

单选题

A. 改善产品策略~||~快速掠取策略~||~快速渗透策略~||~缓慢掠取策略

9.()是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。

单选题

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

10.企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、()等。

多选题

A. 培训的方法与途径~||~培训制度的核准与执行~||~培训制度的解释~||~培训制度的修订~||~培训合同的条款

11.()属于一般战略控制标准。

单选题

A. 行为标准~||~能力标准~||~废弃标准~||~品质标准

12.PDCA循环法作为一种计划管理的方式包括:①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照()顺序循环进行。

单选题

A. ④④③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④

13.对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是()。

单选题

A. 讨厌~||~乏味~||~烦躁~||~没啥感觉

14.中观劳动力供给,是()的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好。

单选题

A. 产业、行业~||~产业、部门~||~区域经济~||~社会经济

15.你在马路边摆了个货摊以贴补家用。一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容,但她看起来不会硬要赶走你,你会()。

单选题

A. 不理会她,自己该怎样卖还怎样卖~||~敷衍她一下,说自己再卖一会儿就走~||~与老太太说明自己的难处~||~换一个地方继续叫卖

16.对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。

多选题

A. 是劳动法律关系的参加者~||~包括劳动者和用人单位两方面~||~包括劳动行政部门和劳动者两个方面~||~就主体而言,一般~方的权利即是另一方的义务~||~主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

17.狭义的(),是宏观经济调控的手段,用于控制货币工资与物价的增长,达到宏观经济的稳定,这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

单选题

A. 工资政策~||~收入政策~||~工资保护政策~||~工资导向政策

18.紧缩性财政政策包括()。

多选题

A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~调整贴现率~||~减少政府转移支付

19.四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序为()。

单选题

A. ①②③④~||~④③②①~||~②①③④~||~②①④③

20.我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和():

单选题

A. 工作现场教育~||~组织班组教育~||~安全知识教育~||~劳动保护教育

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