证券从业资格

1.单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，如果领导安排你出差，你会采取哪一种做法（）

单选题

A. 无论工作是否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店~||~只要能完成工作，尽是选择价格低的饭店~||~只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓~||~住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择

2.假文凭的识别方法有（）。

多选题

A. 电话查询~||~观察法~||~邮寄法~||~核实法~||~网上查询

3.某企业2010年预生产31．9万个零部件，企业现有员工460人，定额标准为32个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率25％，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

填空题

4.在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。

多选题

A. 最低工资~||~经济补偿金~||~最长工作时间~||~超时工资支付~||~最低生活标准

5.模拟教学法

填空题

6.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

单选题

A. 得利弃义~||~先义后利~||~唯利而行~||~重利轻义

7.下列属于能力考评项目的是（）。

多选题

A. 纪律性~||~协调能力~||~创新能力~||~沟通能力~||~经验阅历

8.（）是进行绩效考聘的基础，也是绩效管理的关键。

单选题

A. 定义绩效~||~岗位分析~||~企业战略~||~企业文化

9.企业缴纳基本养老保险费的比例。一般不得超过企业工资总额的（）。

单选题

A. 10％~||~15％~||~20％~||~25％

10.在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。

单选题

A. 协作能力~||~创新能力~||~竞争能力~||~发展能力

11.作为一名职工，我可以将自已描述为：冷淡（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

12.培训与教育在________方面不同。

多选题

A. 内涵~||~本质~||~方针~||~目的~||~形式

13.岗前培训的两阶段培训一般由（）组成。

多选题

A. 集中培训~||~部门培训~||~分支机构培训~||~工作现场培训~||~人力资源部门培训

14.三聚氰胺奶粉事件刚刚过去了几年，据报道，最近又有不法厂家铤而走险，生产并销售毒奶粉。对此，你的看法是（）。

单选题

A. 明知故犯，罪加一等，只有加重处罚，才能改变局面~||~商人都是见利忘义的，发生这样的事情不奇怪~||~国人的道德水平就是这样，无奈、无语~||~严厉处罚不作为的行业管理人员

15.职业道德规范——“诚信”的特征包括（）。

多选题

A. 模糊性~||~智慧性~||~止损性~||~表象性

16.培训与开发是一个系统化的行为改变过程，它的最终目的就是通过工作能力、知识水平的提高以及个人潜能的发挥，明显地表现出工作上的（）。

单选题

A. 能力特征~||~工作改进特征~||~绩效特征~||~不断提高的能力特征

17.绩效管理中集中归档的优点有（）。

多选题

A. 避免考评资料的重复~||~只需要一种存档程序~||~工作人员能提供质量更好的服务~||~集中管理档案能满足各部门的需求~||~不会出现积压、等待归档的考评资料

18.绩效管理活动的核心内容是（），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

单选题

A. 绩效计划~||~绩效考评~||~绩效沟通~||~绩效诊断

19.我国的社会保障体系包括（）：

多选题

A. 社会保险~||~社会救济~||~社会福利~||~社会保障~||~社会优抚

20.假设你在工作中出现了一次小的失误，暂时还未给单位造成什么损失，领导也没有发现。在这种情况下，你认为最好的一种处理办法是（）。

单选题

A. 不向任何人提起这件事~||~不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失~||~告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任~||~告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法