证券从业资格

1.绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体型的（）管理。

单选题

A. 有机~||~动态~||~科学~||~系统

2.劳动力市场的特点有________。

多选题

A. 特殊性~||~多样性~||~不确定性~||~交易对象的难以衡量性~||~交易的延续性

3.哈罗德•莱维特将组织确定为（）等相互作用的变量。

多选题

A. 机构~||~任务~||~技术~||~技能~||~角色

4.将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度是（）。

单选题

A. 费德勒权变模型~||~参与模型~||~路径一目标理论~||~情境领导理论

5.某企业2010年预生产31．9万个零部件，企业现有员工460人，定额标准为32个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率25％，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

填空题

6.小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法？（）

单选题

A. 反正与自己的利益无关，就当没看见~||~提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映~||~直接向领导反映这一有损单位利益的行为~||~提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默

7.沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有________。

单选题

A. 指导~||~控制~||~管理~||~领导

8.时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（）

多选题

A. 给回扣是一种不正当竞争行为~||~给回扣是能够较好地调动人的积极性~||~给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的~||~给回扣违反了职业道德

9.培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（）：

单选题

A. 绩效分析、人员分析、组织分析~||~工作任务分析、人员分析和组织分析~||~绩效分析、工作分析~||~组织分析、个人分析

10.（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

单选题

A. 劳动法的体系~||~劳动法的渊源~||~劳动法的原则~||~劳动法的内容

11.你持以下哪一种观点，上班对你来说是（）

单选题

A. 一件愉快的事~||~谈不上快乐，也谈不上很烦恼~||~为了生活，不得已而为之~||~非常痛苦的事情

12.在面试中，封闭式的提问经常被泳道，那么，封闭式的提问的目的主要是（）：

单选题

A. 获取更多的信息~||~快速了解某方面的信息~||~了解应试者的能力~||~了解应试者的个性

13.以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（）等。

单选题

A. 书面法~||~混合标准尺度法~||~硬性分配法~||~生产能力衡量法

14.作为一名职工，我可以将自己描述为：桀骜不驯（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

15.一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

单选题

A. 员工推荐~||~主动求职~||~内部招聘~||~报纸招聘

16.紧缩性财政政策包括()。

多选题

A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~调整贴现率~||~减少政府转移支付

17.劳动合同的履行应遵循的原则不包括（）原则。

单选题

A. 实际履行~||~协商一致~||~全面履行~||~亲自履行

18.选择报纸刊登广告的好处包括（）。

多选题

A. 查询方便~||~信息量大~||~保留时间较长~||~发行量大~||~广告大小可灵活选择

19.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

单选题

A. 罪有应得，但值得同情~||~法盲~||~法律应网开一面，不予处罚~||~难为此人

20.奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括()。

单选题

A. 奖金~||~佣金~||~红利~||~利润分享计划