证券从业资格

1.你做的比要求的更多吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

2.从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求包括（）。

多选题

A. 明确岗位职责~||~培养职责感情~||~全力以赴工作~||~不计任何报酬

3.（）筛选法适合于初步选拔应聘者。

单选题

A. 笔试~||~面试~||~小组~||~材料

4.日历时问包括()。

单选题

A. 制度公休时间和出勤时间~||~制度工作时间和制度公休时间~||~制度工作时间和出勤时问~||~非生产时间和制度工作时间

5.按照劳动法以及配套规章的规定，集体劳动合同签订以后，应当在（）日内由企业一方将集体合同一式三分既说明报送劳动行政部门审查。

单选题

A. 3~||~7~||~15~||~30

6.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。

单选题

A. 诚实守信~||~办事公道~||~爱岗敬业~||~奉献社会

7.我国企业内部劳动规则的效力具体体现为（）：

多选题

A. 内部劳动规则必须在本单位内部全面实施，劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规则的约束。~||~职工与用人单位因执行内部劳动规则发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序予以处理。~||~内部劳动规则不可以作为劳动合同的附件。~||~劳动合同可以作为劳动合同的附件，前提是劳动规则的效力必须合法。

8.市场营销计划的控制不包括()。

单选题

A. 盈利能力控制~||~战略控制~||~季度计划控制~||~效率控制

9.人本管理原则包括（）。

多选题

A. 人的管理第一~||~和谐人际关系~||~员工和组织共同发展~||~满足社会需要~||~构建以人为中心的组织机构

10.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

单选题

A. 企业组织信息的传输~||~企业组织信息的存储~||~企业组织信息的检索~||~企业组织信息的收集

11.为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

多选题

A. 多样化~||~任务的整体性~||~任务的意义~||~自主权~||~任务的重要性

12.你实现自己设定的目标吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

13.（）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

单选题

A. 工资项目~||~保险福利项目~||~人工成本~||~人力资源管理费用

14.题干如上：王芳凭__________享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

单选题

A. 企业领导的决议~||~下岗职工证明~||~劳动合同~||~职工下岗登记表

15.作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

16.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

单选题

A. 信息发布迅速~||~能让所有的适合岗位的人员看到~||~成本比较低~||~可利用广告渠道发布遮蔽广告

17.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。它包括（）。

多选题

A. 工资~||~奖金~||~津贴~||~福利~||~劳动分红

18.平时，你常有的感觉是()。

单选题

A. 心如止水~||~轻松愉快~||~心灰意冷~||~疲惫不堪

19.你致力于做好工作吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

20.（）是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

单选题

A. 专项协议~||~劳动合同~||~要式合同~||~事实劳动关系