证券从业资格

1.年失业率取决于()。

多选题

A. 失业周数~||~失业人数~||~平均失业持续期~||~就业人数~||~失业人数所占社会劳动力的比例

2.下列关于创新的说法中，正确的是（）。

单选题

A. 创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪~||~创新非一般人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新~||~创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人~||~创新需要发散性思维，敢于标新立异

3.公司领导令办公室秘书通知你，马上赶赴市内某地参加一项重要活动，你急忙联系了一下，确认眼下只剩两种交通方式-1)如乘坐公交车，且整齐道路不堵。一切顺利的前提下，时间可能提前2分钟，费用4毛钱；2)乘坐出租车，可以保证提前到达20分钟。费用40元。根据公司规定，市内交通费用均由个人自理，对此你会（）。

单选题

A. 乘公交车~||~乘坐出租车~||~请示领导~||~请办公室秘书决定

4.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（）所在地仲裁委员会受理。

单选题

A. 档案关系~||~劳动合同关系~||~户口关系~||~工资关系

5.以下说法中错误的是________。

单选题

A. 在工作考评中，评级人的某些特征会产生主观偏向，影响考评的结果~||~工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性~||~采用图解式评级量表，可有效减小误差，使绩效评估准确~||~评级人参与的程度对考评效果影响很大

6.企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。

单选题

A. 专业培训~||~技能培训~||~理论培训~||~业务培训

7.关于如何培养职业情感，正确的认识是()。

多选题

A. 只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感~||~像英雄模范人物学习，有助于培养职业情感~||~以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感~||~时时反思自己的不足，有利于强化职业情感

8.管理技能培训的重点总是指向________。

单选题

A. 在职培训~||~工作轮换~||~岗外培训~||~管理技能

9.组织结构设计后的实施要则包括（）的原则。

多选题

A. 分配职责~||~发展战略性~||~明确责任和权限~||~管理系统一元化~||~优先组建基层机构和配备人员

10.一般来说。应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（）。

单选题

A. 同等重要~||~更为可信~||~作用不大~||~更为主观

11.制定科学合理的工资制度的前提和依据包括（）。

多选题

A. 工作岗位研究~||~工作岗位分析~||~工作岗位评价~||~工作岗位说明书~||~工作岗位调查

12.设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?

填空题

13.劳动力参与率是衡量、测度（）的指标。

单选题

A. 人口参加工作比例~||~人口密度~||~人口参与社会劳动程度~||~社会劳动强度

14.（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

单选题

A. 私营企业~||~国有控股企业~||~集体企业~||~外商投资企业

15.企业组织的绩效开发的目的是。

单选题

A. 改善组织的环境~||~提高组织的知名度~||~提高组织效率和经济效益~||~提高组织员工的素质

16.法律通常将自然人分为()。

多选题

A. 完全劳动行为能力人~||~限制劳动行为能力人~||~无劳动行为能力人~||~部分劳动行为能力的人E)丧失行为能力的人

17.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

单选题

A. 得利弃义~||~先义后利~||~唯利而行~||~重利轻义

18.员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会()。

单选题

A. 装作不知情，事后不会向别人讲起这件事情~||~责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求谅解~||~庆幸张某没有被公司发现，鼓励她好好努力~||~觉得张某不可靠，疏远张某

19.简述人员保护的任务。

填空题

20.法律通常将自然人分为（）。

多选题

A. 完全劳动行为能力人~||~限制劳动行为能力人~||~无劳动行为能力人~||~部分劳动行为能力的人~||~丧失行为能力的人