证券从业资格

1.（）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（）相互联系，相互制约。

单选题

A. 管理宽度、管理跨度~||~管理幅度、管理层次~||~管理层次、管理幅度~||~管理幅度、管理宽度

2.解聘一名员工需___________批准并上报_____________。餐厅发生员工严重违纪事件时，当班经理应如何处理？RGM应做什么?

填空题

3.你乐于服从指示吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

4.你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶，你会（）。

单选题

A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了~||~心想可能逐渐挥发了~||~心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友~||~怀疑自己记忆不准确了

5.题干如上：张某和李某当中，谁更适合推销工作，谁更适合研究开发工作________。

单选题

A. 张某，李某~||~李某，张某~||~无法得知~||~两人一样

6.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。

单选题

A. 费用高昂~||~只能被一部分适合工作岗位的人员看到~||~受众范围狭窄~||~信息传递缓慢

7.决策科学化的要求包括（）。

多选题

A. 合理的决策标准~||~有效的信息系~||~系统的决策观念~||~科学的决策程序~||~决策方法科学化

8.关于职业道德，正确的说法是（）。

单选题

A. 职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻执行~||~职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素~||~职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则~||~提高职业道德修养，靠的是自觉而非组织教育

9.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

单选题

A. 员工信息管理~||~员工绩效管理~||~员工薪酬管理~||~员工档案管理

10.组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）。

单选题

A. 结构~||~职能~||~文化~||~制度

11.题干如上：劳动者的权利是__________。

单选题

A. 生产决策权~||~劳动管理权~||~按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇~||~遵守企业规章制度

12.下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（）.

单选题

A. 成绩记录法~||~绩效标准法~||~直接指标法~||~360度考评法

13.关于节约资源。要求从业人员做到（）。

多选题

A. 树立节约资源意识~||~明确节约资源的责任~||~创新节约资源的方法~||~节衣缩食降低资源消耗

14.中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择()。

单选题

A. 价格较高的~||~看起来包装最精美的~||~只要是知名品牌就行~||~自己过去吃过、感觉还不错

15.工作岗位研究应遵循的原则不包括（）。

单选题

A. 系统原则~||~客观性原则~||~能级原则~||~标准化原则

16.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。

单选题

A. 培训组织管理系统是一个以管理为主要职能的部门或者岗位~||~中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作~||~就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系~||~由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

17.在数量上。总供给等于（）之和。

单选题

A. 消费和储蓄~||~投资和储蓄、~||~投资和收入~||~消费和收入

18.企业人力资源管理的职能包括（）。

多选题

A. 保持~||~发展~||~评价~||~吸收~||~调整

19.某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的________。

单选题

A. 边际成本等于边际收益~||~边际成本大于边际收益~||~边际成本小于边际收益~||~平均成本大于平均收益

20.劳动合同中，法定条款不包括()。

单选题

A. 合同期限~||~工作内容~||~保密事项~||~劳动报酬