证券从业资格

1.你是个快乐的人吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

2.岗位评价系统是一项系统工程，从整个评价系统来看，由评价指标、（）、评价技术和数据处理等若干个系统构成。

单选题

A. 评价标准~||~评价方法~||~评价范围~||~评价原则

3.我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和（）：

单选题

A. 工作现场教育~||~组织班组教育~||~安全知识教育~||~劳动保护教育

4.企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研：②正式调研；③初步情况分析；④确定调研目标，排序正确的是（）。

单选题

A. ③①②④~||~③①④②~||~①③④②~||~③④①②

5.被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（）。

单选题

A. 直接观察法~||~行为记录法~||~当面调查询问法~||~问卷调查法

6.作为企业人力资源管理人员，在进行薪酬管理时，必须要遵循的原则是（）：

多选题

A. 对外具有竞争力的原则~||~对内具有公正性的原则~||~对员工具有激励性的原则~||~薪酬总额管理原则~||~薪酬成本控制原则

7.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（）所在地仲裁委员会受理。

单选题

A. 档案关系~||~劳动合同关系~||~户口关系~||~工资关系

8.()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

单选题

A. 讲授法~||~案例分析~||~研讨法~||~专题讲座法

9.关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（）。

单选题

A. 最终能够有效地改善企业的经营业绩~||~能促进员工现在和未来工作绩效的提高~||~目的是在企业中最大限度地实现才尽其用~||~应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

10.制定科学合理的工资制度的前提和依据包括（）。

多选题

A. 工作岗位研究~||~工作岗位分析~||~工作岗位评价~||~工作岗位说明书~||~工作岗位调查

11.员工激励的特点包括（）。

多选题

A. 任何一种激励方法都不是万能的~||~激励不一定达到满意效果~||~员工做出相应反应需要一定时间~||~激励会产生直接反应~||~员工会马上对激励做出反应

12.人力资源的一般特点不包括（）。

单选题

A. 时间性~||~主观能动性~||~消费性~||~客观规律性

13.通过（）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。

单选题

A. 杂志~||~海报~||~传单~||~网站

14.市场营销计划的控制不包括()。

单选题

A. 盈利能力控制~||~战略控制~||~季度计划控制~||~效率控制

15.内部招募来源有（）。

多选题

A. 内部提拔~||~工作调换~||~工作轮换~||~重新聘用~||~校园招聘

16.（）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

单选题

A. 工资项目~||~保险福利项目~||~人工成本~||~人力资源管理费用

17.目标管理法的优点包括（）。

多选题

A. 结果易于观测~||~易于进行部门间绩效的横向比较~||~个人与组织目标保持一致~||~适合对员工提供建议反馈和辅导~||~为人事晋升决策提供依据

18.选择报纸刊登广告的好处包括（）。

多选题

A. 查询方便~||~信息量大~||~保留时间较长~||~发行量大~||~广告大小可灵活选择

19.在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。

多选题

A. 最低工资~||~经济补偿金~||~最长工作时间~||~超时工资支付~||~最低生活标准

20.人性的内容不包括（）。

单选题

A. 自然属性~||~生物属性~||~心理属性~||~社会属性