首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.关于敬业。正确的说法是()。
多选题A. 在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求~||~长期从事一项职业,必能产生感情进而促进敬业的局面~||~是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件~||~敬业的核心是文明礼貌
2.组织市场的类型不包括()。
单选题A. 买方市场~||~产业市场~||~转卖者市场~||~政府市场
3.一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。
多选题A. 工资项目~||~涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目~||~其他项目~||~员工住房基金~||~失业保险费
4.与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于()。
单选题A. 操作技能的培训~||~反应评估~||~分析问题、解决问题能力的培训~||~晋升前的人际关系训练
5.下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。
单选题A. 定额的制定应该迅速及时~||~制定的劳动定额应完整齐全~||~定额的制定反映市场行情~||~制定的劳动定额应先进合理
6.委任制
填空题7.据报道,某个曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作。无奈之下,只能摆街摊以维持生活。对下列说法,你赞同的是()。
单选题A. “他早年就不该搞体育”~||~“他应该多学点文化”~||~“他应该去找政府”~||~“他应该找当年的队友帮帮忙”
8.你在工作中结识的好朋友一般是哪种人?()。
单选题A. 两肋插刀,在所不惜的人~||~相互学习,相互激励和共同进步的人~||~工作进步,富有生活情趣的人~||~只要谈得来就行
9.你实现自己设定的目标吗?()
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
10.平常。公司推选劳动模范或者业务标兵之类的。你会()。
单选题A. 按照领导的要求进行推选~||~按照自己熟悉的状况来推选~||~平时谁对自己好就推选谁~||~尽量推选离自己关系较远的人
11.据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。
单选题A. 营运流程和行政后勤流程~||~营运流程和管理流程~||~作业流程和支持流程~||~销售服务流程和管理流程
12.生活中,你能够认可的观点是()。
单选题A. 三人成虎~||~话多有失~||~身正不怕影子斜~||~众口铄金
13.其他人喜欢与你在一起吗?()
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
14.一般情况下。你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班。要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”。搞得还不错,大家能畅所欲言,气氛热烈,彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙,你会()。
单选题A. 因为自己已经有安排,不会参加沙龙活动~||~调整或减少原来的活动安排,体验一下再说~||~不去,但会留意沙龙的信息~||~改变原来的安排,参加沙龙活动
15.在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。
多选题A. 对自己的一切行为负责~||~自己的事情要千方百计地做好~||~投入自己的忠诚和责任心~||~不允许对企业管理提出不同的意见
16.对于集体劳动合同签订以后()天内,由企业一方将签字的集体合同一式三份以及说明材料报送县级以上政府劳动行政部门审查。
单选题A. 5~||~7~||~10~||~15
17.雇前背景调查涉及到很多方面,()不是背景调查的主要调查项目。
单选题A. 学历调查~||~个人资质调查~||~目前工资及其他福利调查~||~个人资信调查
18.如果你是公司售后服务人员,对客户提出的不符合公司规定,但对客户又很重要的服务要求,你将采取哪一种应对方法?()
单选题A. 因为不符合公司的规定,对客户的要求不满足~||~向客户说明公司的规定,表明不能解决的原因~||~先向客户做解释,再向公司提出改进有关规定的建议,以尽量满足客户的要求~||~为了让客户满意,在公司没有统一的情况下,先行扩展公司规定的服务范围
19.新参加工作的员工,从参加工作的()开始缴存住房公积金。
单选题A. 当月~||~第二个月~||~工作满30天以后~||~第三个月
20.如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?()
单选题A. 说服经理改变决定~||~尽管不情愿,还是努力完成任务~||~采取迂回战术,把事情托黄~||~坚决反对,拒不执行
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号: 冀B2-20210069号 备案号: 冀ICP备19021638号