证券从业资格

1.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

单选题

A. 为公司做了广泛宣传~||~竞争对手了解到本公司的信息~||~传播速度快~||~查询方便

2.以下关于劳动关系的说法中错误的是（）。

单选题

A. 劳动过程的社会形式~||~劳动给付和工资的交换关系~||~反映了人和物的关系~||~劳动力与资本相结合的表现

3.绩效考评的特点不包括（）。

单选题

A. 独立性~||~指向性~||~针对性~||~时限性

4.人力资源重置成本是指企业为（）目前正在使用中的人才所必须付出的代价，包括现有人员离去而导致的企业损失以及为获得与之相应的替代人员所发生的人员招募、选拔、录用、安置等一系列的活动必需付出的经费与人力

单选题

A. 置换~||~配置~||~招聘~||~竞聘

5.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。

单选题

A. 外聘教师费用管理不善造成的损失~||~受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失~||~培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资~||~培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

6.某企业中员工小张的某月收入为3800元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为（）：

单选题

A. 450元~||~325元~||~300元~||~275元

7.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于()

单选题

A. 关键人员~||~一般人员~||~临时工~||~一线工人

8.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

单选题

A. 员工信息管理~||~员工绩效管理~||~员工薪酬管理~||~员工档案管理

9.下列有关岗位抽样的说法。不正确的是（）。

单选题

A. 观测次数就是岗位抽样的样本数~||~样本数量越少，测量结果可靠性越低~||~观测时刻的总时限应以周为单位来定~||~工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具

10.《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过________。

单选题

A. 1年~||~2年~||~3年~||~6年

11.进厂第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作时间应当比白班少__________个小时。

单选题

A. 0、5~||~1~||~1、5~||~2、5

12.劳动法基本原则的作用包括（）。

多选题

A. 反映劳动法律部门的特点~||~是指导性的法律规范~||~指劳动法的制定、修改和废止~||~指导劳动法的实施~||~有助于理解、解释劳动法

13.全职员工8月15日告知餐厅要离职，通过沟通员工最后工作日为8月31日，P经理应当_______日之前报备HR该员工辞职停保，如果未报备的损失是什么？为什么？

填空题

14.同事问建立信赖关系应该努力做到（）。

单选题

A. 开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足~||~坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论~||~加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系~||~彼此看重对方，不说同事的坏话

15.以下各项不能决定员工计件工资多少的是（）。

单选题

A. 合格产品数量~||~工作量~||~计件单价的高低~||~提成比例

16.（）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选。由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

单选题

A. 岗位轮换~||~竞聘上岗~||~绩效考核~||~人事测评

17.对单位制定的规章制度，你通常采取哪一种做法？（）

单选题

A. 有人监督时就遵守~||~有折不扣地遵守~||~自己认为合理的就遵守~||~自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见

18.按不同的标准。员工福利可以划分为（）。

多选题

A. 广义福利和狭义福利~||~法定福利和补充福利~||~集体福利和个人福利~||~直接福利和间接福利~||~经济性福利和非经济性福利

19.按照交换对象的不同。可将市场分为（）。

多选题

A. 商品市场~||~服务市场~||~技术市场~||~证券市场~||~劳动力市场和信息市场

20.社会知觉是指在社会情境中以________为对象的知觉。

单选题

A. 客体~||~参照物~||~自然事物~||~人