证券从业资格

1.晋升是个体和组织中向________的移动。

单选题

A. 较低职位~||~同级职位~||~不同类职位~||~较高职位

2.某企业2010年预生产31．9万个零部件，企业现有员工460人，定额标准为32个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率25％，请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

填空题

3.在招聘广告中，出现下面那种情况时，要特别慎重，非则会违反公平公正的招聘原则（）。

多选题

A. 年龄不超过35岁~||~长相端正~||~具有三年以上的同等工作经历~||~大学本科以上学历~||~本地户口

4.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

单选题

A. 估计超市会丢失很多东西~||~担心超市会发生踩踏事故~||~设想警察会立即赶到超市维持秩序~||~相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

5.下列属于长期人力资源规划的是（）。

单选题

A. 两年计划~||~三年计划~||~四年计划~||~五年计划

6.以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）。

单选题

A. 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬~||~用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金~||~用人单位未按照合同约定提供劳动条件~||~用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

7.（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

单选题

A. 养老保险~||~医疗保险~||~失业保险~||~工伤保险

8.在现代市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置。

单选题

A. 雇主的选择~||~国家安排~||~劳动力市场~||~双向选择

9.从业人员相互之间建立起信赖关系。要求做到（）。

多选题

A. 不说同事的坏话~||~开诚布公地与同事相处~||~彼此看重对方~||~不随便批评同事的言行

10.根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。

多选题

A. 岗前培训~||~转岗培训~||~在岗培训~||~脱产培训~||~企业外培训

11.总供给等于（）之和。

单选题

A. 消费+储蓄~||~投资+储蓄~||~投资+收人~||~消费+收入

12.各种教室布置方法中，（）布置法的空间利用率最高。

单选题

A. 传统~||~臂章形~||~环形~||~圆桌分组

13.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。

单选题

A. 125%~||~150%~||~200%~||~300%

14.关于敬业。正确的说法是（）。

多选题

A. 在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求~||~长期从事一项职业，必能产生感情进而促进敬业的局面~||~是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件~||~敬业的核心是文明礼貌

15.从应聘者曾经就职过的公司，了解其情况，但不包括应聘者的（）。

单选题

A. 业绩~||~表现~||~能力~||~情态

16.群体决策的优点有（）。

多选题

A. 能比个体需要更少的时间~||~能提供比个体更为丰富和全面的信息~||~能提供比个体更多的不同的决策方案~||~能增加决策的可接受性~||~能增加决策过程的民主性

17.下列有关员工培训的说法不正确的是（）。

单选题

A. 全员培训的目的在于提高企业全员素质~||~应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同~||~重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度~||~培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

18.一般资源的“三性”指________。

多选题

A. 物质性~||~可用性~||~有限性~||~能动性

19.从劳动的角度讲，并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象，劳动法制调整其中特定的一部分，即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业单位、国家机关以及（）等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系。

单选题

A. 用人单位~||~非营利性组织~||~社会团体~||~营利性组织

20.劳动力市场规则，可以概括为（）。

单选题

A. 公平、合法、市场化~||~公平、等价、合法~||~公平、等价、市场化~||~等价、合法、市场化