A. 爱国守法、勤俭自强~||~爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义~||~诚信、敬业、公道、守纪~||~忠诚、审慎、勤勉

A. 绝对性和时间性~||~相对性和时间性~||~绝对性和暂时性~||~相对性和暂时性

A. 制定操作程序~||~选择和设计相应的培训内容~||~培训方法~||~培训形式~||~培训内容

A. 一分钟也不提前到岗~||~与别人交往多，但与我交往少~||~穿着打扮总是很入时，~||~老是加班

A. 告诉张小姐，她穿这件衣服，显得更难看~||~对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要~||~对张小姐述说，你自己觉得好是最重要的~||~告诉张小姐，自己的看法是不准确的，征求别人意见吧

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

A. 爱国~||~敬业~||~奉献~||~无私

A. 按具体形式区分~||~以员工行为作为对象~||~依员工工作成果进行~||~对员工工作态度实施

A. 爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献~||~爱岗敬业．诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会~||~爱岗敬业．诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会~||~创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

A. 主体不同~||~内容不同~||~功能不同~||~法律效力不同~||~合同履行时间不同

A. 劳动态度~||~劳动积极性~||~工资水平~||~劳动生产率~||~学历高低

A. 三~||~四~||~七~||~五

A. 确保质量原则~||~公平公正原则~||~双向选择原则~||~效率优先原则

A. 全面性与完整性~||~相关性与有效性~||~公正性与客观性~||~明确性与具体性

A. 劳动合同~||~民主管理制度~||~集体合同~||~劳动法律法规

A. 1个月~||~3个月~||~6个月~||~1年

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

A. 生理疲劳~||~心理疲劳~||~劳动时间~||~劳动者的性格

A. 绩效管理制度~||~绩教管理目标~||~绩效管理方法~||~绩效管理内容