证券从业资格

1.市场营销是企业经营管理的（）。

单选题

A. 起步环节~||~中心环节~||~中间环节~||~结束环节

2.在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来．“敬业”的本质是（）。

单选题

A. 绝不朝三暮四，不把工作当作跳板~||~干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦~||~以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感~||~心灵的坦荡和安然

3.中观劳动力供给，是（）的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。

单选题

A. 产业、行业~||~产业、部门~||~区域经济~||~社会经济

4.平均薪酬利润率，是企业员工实际年度薪酬总额和计划完成的年度利润总额之间的比率，平均薪酬利润率越高，说明企业的经营效益()

单选题

A. 越差~||~越好~||~没有变化~||~两者之间没有关系

5.《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前________日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在________个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

单选题

A. 60；12~||~30；12~||~30；6~||~90；6

6.绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。

单选题

A. 信度~||~效度~||~准度~||~量度

7.在与顾客的交流过程中，一般情况下，你关注以下哪一方面？（）

单选题

A. 顾客的需求~||~交易最终能否成功~||~引导顾客的思路或观念~||~视情况而定

8.集体合同的期限，根据我国劳动立法的规定为（）。

单选题

A. 1到2年~||~1到3年~||~2到3年~||~2到4年

9.你与同事交往时，常用的方式是（）。

单选题

A. 时不时的搞个小型聚餐~||~基本没有什么来往~||~经常利用午餐时间或工作间隙，找人聊聊天~||~等同事来找自己

10.诚信的内涵包括（）。

多选题

A. 真实~||~信任~||~不欺骗对方~||~不欺骗自己

11.人力资源开发的具体目标，包括()。

多选题

A. 个体人力资源开发~||~企业人力资源开发~||~教育部人力资源开发~||~劳动人事部门人力资源开发~||~卫生医疗部门人力资源开发

12.岗位调查的内容主要应包括（）。

多选题

A. 岗位责任~||~劳动强度~||~岗位名称和在职人员的姓名~||~岗位的工作任务的性质~||~担任本岗位工作所需要的体力

13.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

单选题

A. 工会制度~||~平等协商制度~||~集体协商制度~||~职工大会制度

14.以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是()。

多选题

A. 最终能够有效地改善企业的经营业绩~||~促进了员工现在和未来工作绩效的提高~||~目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配~||~主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力~||~出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势

15.背景调查的内容应（）。

单选题

A. 迅速、有效~||~简明、实用~||~简单、明了~||~周全、详尽

16.我国社会主义职业道德的特点包括（）。

多选题

A. 以功力主义为价值取向~||~以集体主义为原则~||~以“五爱”为基本要求~||~以为人民服务为核心

17.心理运动机能测试一般包括两个方面，即（）：

多选题

A. 心理运动能力~||~语言使用能力~||~身体能力~||~自我控制能力~||~自我管理能力

18.分阶层脱产培训的特点包括（）。

多选题

A. 具有定期轮训特性~||~强调综合性的教育培训~||~强调培训韵专业性~||~强调标准化的教育培训~||~强调培训对象的职务地位和阶层

19.劳动争议，广义的是指与（）有关的一切争议。

单选题

A. 劳动合同~||~集体劳动合同~||~劳动关系~||~劳资双方的权利与义务

20.在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。

多选题

A. 任务分析法~||~目标比较法~||~水平比较法~||~横向比较法~||~能力分析法