证券从业资格

1.人的发展特征包括（）。

多选题

A. 充分发展的可能性~||~发展周期的阶段性~||~发展方向的多样性~||~发展过程的长期性~||~发展结果的差异性

2.我国的社会保险体系主要包括（）：

多选题

A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险~||~生育保险

3.工作岗位研究应遵循的原则不包括（）。

单选题

A. 系统原则~||~客观性原则~||~能级原则~||~标准化原则

4.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

单选题

A. 讲授法~||~研讨法~||~案例分析法~||~专题讲座法

5.法律事实分为法律行为和________。

单选题

A. 法律关系~||~法律义务~||~法律事件~||~法律权利

6.________是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

单选题

A. 事实~||~行为~||~事件~||~合法行为

7.需求不足性失业的具体表现形式包括（）。

多选题

A. 摩擦性失业~||~结构性失业~||~增长差距性失业~||~周期性失业~||~季节性失业

8.从世界各国来看。基尼系数（）时，表示收入差距非常小。

单选题

A. 小于0．2~||~大于0．2~||~大于0．4~||~趋近于1

9.（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。

单选题

A. 单向劝导式~||~综合式绩效~||~双向倾听式~||~解决问题式

10.（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

单选题

A. 岗位轮换~||~计件工资~||~竞聘上岗~||~内部选拔

11.题干如上：你对本案人事经理的看法是________。

单选题

A. 不称职~||~不善于了解下属~||~能量体裁衣~||~创收与他无关

12.从宏观角度着眼，全面研究劳动力供给，更为重要，因为宏观劳动力供给状况，从一定意义上将决定了（）的基本格局。

单选题

A. 经济发展水平~||~经济结构~||~区域经济发展~||~社会就业

13.企业经营环境的微观分析包括（）。

多选题

A. 顾客力量分析~||~现有竞争对手分析~||~供应商力量分析~||~潜在竞争对手分析~||~替代产品威胁的分析

14.()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。

单选题

A. 事业部制~||~矩阵制~||~直线职能制~||~直线制

15.工作日志法，是进行工作信息分析的主要方法之一，是指按（）详细记录工作内容与工作过程，然后经过归纳提炼，取得所需工作信息的一种信息提取方法。

单选题

A. 岗位分类~||~时间顺序~||~工作内容~||~职务描述

16.（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

单选题

A. 绩效沟通~||~绩效计划~||~绩效反馈~||~绩效考评

17.对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是（）。

单选题

A. 讨厌~||~乏味~||~烦躁~||~没啥感觉

18.依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。

多选题

A. 就业者~||~失业者~||~社会总人口~||~非劳动力人口

19.在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（）：

单选题

A. 1/5~||~1/4~||~1/3~||~不确定

20.（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

单选题

A. 宪法~||~劳动法律~||~劳动行政法规~||~劳动规章