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1.选择风险型决策的前提包括()。
多选题A. 有一个明确的决策目标~||~存在两个以上可供选择的方案~||~可测算出种种自然状态发生的客观概率~||~可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值~||~存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
2.由于劳动法律关系是（），即劳动合同主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。
单选题A. 双向关系~||~双务关系~||~劳动关系~||~聘用与被聘用关系
3.题干如上：对于李成明主管而言，他需要在整个工作中担负的责任是________。
多选题A. 妥善保存整份工作说明书，并确保今后能随时更新~||~向最高管理层反映工作中的困难~||~紧跟编写说明书的工作进度~||~协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书
4.在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。
单选题A. 协作能力~||~创新能力~||~竞争能力~||~发展能力
5.员工激励的特点包括（）。
多选题A. 任何一种激励方法都不是万能的~||~激励不一定达到满意效果~||~员工做出相应反应需要一定时间~||~激励会产生直接反应~||~员工会马上对激励做出反应
6.计件工资制的具体形式有（）。
多选题A. 累进计件工资制~||~超额计件工资制~||~包工工资制~||~提成工资~||~综合计件工资制
7.下列言语中，属于职业忌语的是（）。
多选题A. “有完没完”~||~“我就这态度”~||~“我解决不了，愿意找谁找谁去”~||~“后边等着去”
8.适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
单选题A. 工作指导法~||~工作轮换法~||~特别任务法~||~个别指导法
9.作为一名职工，我可以将自己描术为：守时（）
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
10.以下说法正确的是()。
多选题A. 集体合同由工会与职工代表签订~||~集体合同体现劳动关系当事人双方团体的意志~||~集体合同对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定~||~集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利义务的良好秩序~||~集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利义务所产生的矛盾
11.与个人决策相比，群体决策________。
多选题A. 信息全面、完整~||~多重选择~||~可以降低错误发生率~||~可提高对最终决策的认同感~||~信息的真实
12.企业组织信息采集的步骤包括：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。其正确的排序是（）。
单选题A. ③①②④~||~③①④②~||~①③④②~||~③④①②
13.题干如上：一九九八年，小同因操作失误，导致工厂一千个暖瓶成品碎裂，给工厂造成直接经济损失八千元人民币。工厂按照劳动合同的约定要求小同赔偿四千元经济损失。小同赔偿了两千元现金以后，与工厂约定剩下两千元赔偿金从每月工资中扣除。十月份小同的工资为一千元人民币，那么工厂从小同工资中扣除的赔偿金不得超过__________元人民币。
单选题A. 200~||~300~||~500~||~600
14.企业进行薪酬管理的目的是（）。
多选题A. 合理控制人工成本~||~吸引人才~||~激励员工~||~获取更大效益~||~留住人才
15.在选择适合企业的工资制度时。一般应考虑的因素有（）。
多选题A. 企业规模~||~企业所处行业的发展速度~||~企业盈利水平~||~地区及行业的薪酬水平~||~工资管理成本
16.企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即工厂技术安全规程、矿山安全规程和（）：
单选题A. 建筑安装工程安全技术规程~||~特别工作环境的安全技术规程~||~野外施工安全技术规程~||~特殊岗位安全技术规程
17.工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。
单选题A. 典型事例法~||~座谈法~||~工作实践法~||~观察法
18.工作时间的构成包括（）。
多选题A. 日历时问~||~停工时问~||~缺勤时间~||~出勤时间~||~加班时间
19.题干如上：2000年，小同怀孕了。小同怀孕__________个月以上，工厂不得安排她延长工作时间或上夜班。
单选题A. 三~||~六~||~七~||~八
20.社会主义道德的核心是（）。
单选题A. 集体主义~||~为人民服务~||~爱岗敬业~||~开拓创新
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