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HR管ç�†员(国家1808道题

1.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是()。

单选题

A. 人力资本投资与消费的替代~||~物质资本与培训资本的替代~||~物质资本与人力资本的替代~||~人力资本投资与收益的替代

2.制度工作时间由()时间构成。

单选题

A. 出勤时间和缺勤时间~||~加班时间和出勤~||~加班时间和停工~||~停工利用时间和停工损失

3.社会学习理论的创始人是()。

单选题

A. 弗洛姆~||~爱德华•桑代克~||~班杜拉~||~莱文泽尔

4.不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会()。

单选题

A. 分别找他们聊天,询问一下发生了什么事情~||~责备他们不该这样对待自己~||~回忆一下自己是否做错了什么~||~随他去,只要自己没有做错什么就行

5.作为一名职工,我可以将自己描述为:不正直()

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

6.()属于个人所得.但可以免纳个人所得税。

单选题

A. 救济金~||~特许权使用费所得~||~偶然所得~||~财产租赁和转让所得

7.()属于个人所得,但可以免纳个人所得税。

单选题

A. 福利费~||~特许权使用费所得~||~偶然所得~||~财产租赁和转让所得

8.你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次,你的一位朋友无意间发现了这瓶酒,但这时只剩下半瓶,你会()。

单选题

A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了~||~心想可能逐渐挥发了~||~心想幸好剩下半瓶,可以招待朋友~||~怀疑自己记忆不准确了

9.劳动安全卫生管理制度包括()制度。

多选题

A. 安全生产责任~||~安全生产教育~||~安全生产检查~||~安全卫生认证~||~生理健康检查

10.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

单选题

A. 轻重缓急一个样~||~待遇高低一股齐~||~遵守制度一致化~||~奖励惩罚一刀切

11.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

单选题

A. 规范承诺~||~口头承诺~||~感情承诺~||~继续承诺

12.工作岗位研究应遵循的原则不包括()。

单选题

A. 系统原则~||~客观性原则~||~能级原则~||~标准化原则

13.我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

单选题

A. 18周岁~||~16周岁~||~15周岁~||~20周岁

14.下列方法中,课堂培训最常用的方法不包括()。

单选题

A. 讲授法~||~研讨法~||~案例分析法~||~专题讲座法

15.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

单选题

A. 规范承诺~||~口头承诺~||~感情承诺~||~继续承诺

16.心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。

多选题

A. 它是培训需求分析的必要工具~||~它是筛选人才的工具~||~它为培训内容和培训效果提供依据~||~它是晋升或加薪的依据~||~它是员工职业生涯管理的重要步骤

17.公司简介的功能包括()。

多选题

A. 传达公司的价值观~||~让应聘者明确期望~||~使应聘者感到公司可以信赖~||~吸引行业内的精英~||~让应聘者对未来工作有心理准备

18.()是劳动权的核心。

单选题

A. 就业权和择业权~||~择业权和劳动报酬权~||~休息休假权和劳动保护权~||~劳动保护权和职业培训权

19.绩效考评的特点不包括()。

单选题

A. 独立性~||~指向性~||~针对性~||~时限性

20.某企业2010年预生产31.9万个零部件,企业现有员工460人,定额标准为32个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率25%,请问2010企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

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