证券从业资格

1.我国现行的社会保障体系包括()。

多选题

A. 社会保险~||~社会救济~||~社会福利~||~社会优抚安置~||~国企下岗职工再就业

2.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（）。

单选题

A. 岗位与职务的相关度~||~岗位的等级高低~||~岗位与薪酬的对应关系~||~岗位与绩效的对应关系

3.（）不是当面调查询问法的优点。

单选题

A. 不受时间、地点限制~||~桃动灵活~||~采集的资料比较可靠~||~成本很低

4.通过猎头公司进行招聘是常用的招聘方法之一，通常情况下，需要支付给猎头公司的费用为（）：

多选题

A. 年薪的25%~35%~||~年新的大约三分之一~||~年新的四分之一~||~年新的50%~||~双方商议

5.我国社会主义职业道德的特点包括（）。

多选题

A. 以功力主义为价值取向~||~以集体主义为原则~||~以“五爱”为基本要求~||~以为人民服务为核心

6.中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择()。

单选题

A. 价格较高的~||~看起来包装最精美的~||~只要是知名品牌就行~||~自己过去吃过、感觉还不错

7.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

单选题

A. 现场观测法~||~面谈法~||~书面调查法~||~综合上述三种方法

8.组织结构图绘制的基本图示不包括（）。

单选题

A. 组织结构图~||~组织职务图~||~组织职能图~||~组织流程图

9.面对劳动力市场,人们的身份不包括()。

单选题

A. 就业者~||~劳动力~||~失业者~||~非劳动力

10.简述企业员工培训制度的基本内容？

填空题

11.在面试中，封闭式的提问经常被泳道，那么，封闭式的提问的目的主要是（）：

单选题

A. 获取更多的信息~||~快速了解某方面的信息~||~了解应试者的能力~||~了解应试者的个性

12.绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

单选题

A. 信度~||~效度~||~可靠性~||~维度

13.某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有()。

多选题

A. 产品同质化~||~规模经济~||~相对成本优势~||~资本需求~||~进入分销渠道

14.在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。

多选题

A. 对自己的一切行为负责~||~自己的事情要千方百计地做好~||~投入自己的忠诚和责任心~||~不允许对企业管理提出不同的意见

15.在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（）：

单选题

A. 重置费用~||~新聘费用~||~机会成本~||~再招聘费用

16.中等口径的劳动力市场，是指劳动要素交换场所与劳动要素（）两者之和。

单选题

A. 流动趋势~||~劳动要素配置关系~||~交换关系~||~市场配置关系

17.关于奖金，正确的说法是（）。

多选题

A. 可以分为生产性奖金和创造发明奖金~||~奖金具有综合性，工资表现为单一性~||~奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性~||~奖金比工资更能有效控制企业人工成本~||~奖金具有灵活性，而工资具有刚性

18.作为企业人力资源管理人员，在进行薪酬管理时，必须要遵循的原则是（）：

多选题

A. 对外具有竞争力的原则~||~对内具有公正性的原则~||~对员工具有激励性的原则~||~薪酬总额管理原则~||~薪酬成本控制原则

19.成绩记录法的步骤包括：

单选题

A. ③②①~||~①③②~||~②①③~||~③①②

20.在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度（），否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。

多选题

A. 应成正比例~||~相对应~||~不成比例~||~没有关系~||~无所谓