A. 养老保险费~||~工伤保险费~||~失业保险费~||~生育保险费~||~医疗保险费

A. 全员培训的目的在于提高企业全员素质~||~应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同~||~重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度~||~培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

A. 集体主义~||~为人民服务~||~爱岗敬业~||~开拓创新

A. 内化型训练~||~外化型的逆向“挫折”训练~||~外化型体能训练~||~外化型顺向训练

A. 自由回答所提问题~||~从答案中选择合适的答案~||~给出自己的正误判断~||~多项选择结果

A. 时间性~||~主观能动性~||~消费性~||~客观规律性

A. 全部实际工作时间~||~缺勤时间~||~加班时间~||~出勤时间~||~非生产时间

A. 意思机关~||~履行机关~||~执行机关~||~监察机关

A. 建筑安装工程安全技术规程~||~特别工作环境的安全技术规程~||~野外施工安全技术规程~||~特殊岗位安全技术规程

A. 三~||~六~||~七~||~八

A. 别人要求怎么做，自己就要怎么做~||~知己知彼，百战不殆~||~企业经营要善于说“对不起”~||~诚信是企业立足社会的道德资本

A. 稳定性~||~可靠性~||~一致性~||~准确性

A. 文化因素~||~社会因素~||~个人因素~||~心理因素~||~经济状况因素

A. 促进就业法律制度~||~劳动标准制度~||~劳动争议处理制度~||~职业培训制度~||~社会保险和福利制度

A. 分配职责~||~发展战略性~||~明确责任和权限~||~管理系统一元化~||~优先组建基层机构和配备人员

A. 领导信任我~||~自己的愿望能够实现~||~心理充实~||~工作灵活

A. 企业礼俗~||~企业价值观~||~企业作风~||~规章制度

A. 协作能力~||~创新能力~||~竞争能力~||~发展能力

A. 提供咨询~||~协助选购~||~提供零件~||~提供资料