证券从业资格

1.基本工资的计量形式有()

单选题

A. 基本工资和辅助工资~||~计时工资和计件工资~||~岗位工资和技能工资~||~定额工资和提成工资

2.员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

单选题

A. 正确~||~错误

3.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。

单选题

A. 讲授法~||~研讨法~||~角色扮演法~||~案例分析法

4.企业采购中心的成员通常包括（）。

多选题

A. 生产者~||~影响者~||~采购者~||~决定者~||~信息控制者

5.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）

单选题

A. 雇主意志~||~雇员意志~||~国家意志~||~社会意志

6.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，（）为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）。

单选题

A. 150+(a)~||~200+(a)~||~240+(a)~||~400+(a)

7.选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（）。

单选题

A. ③①②④~||~④①③②~||~③①④②~||~①③②④

8.工作说明书最终交由企业单位的（）审查批准，并颁布执行。

单选题

A. 工会负责人~||~群众组织~||~群众代表~||~总经理或负责人

9.分析企业人力资源供大于求情况下的人力资源规划政策与措施，有哪些具体解决办法？

填空题

10.组织公正与报酬分配的原则不包括（）

单选题

A. 分配公平~||~程序公平~||~互动公平~||~法律公平

11.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（）

多选题

A. 各种各样保险~||~单身公寓~||~免费的工作餐~||~岗位津贴~||~非工作日工资

12.在企业的非正式组织内，存在着以（）为特征的信息沟通网络。

单选题

A. 横向沟通考试大论坛~||~纵向沟通~||~解释正式信息~||~传闻

13.限制延长工作时间的措施包括()。

多选题

A. 条件限制~||~缩短工作时间~||~时间限制~||~延长工作时间支付劳动报酬标准~||~人员限制

14.以下（）情形不得认定为工伤或者视同工伤。

多选题

A. 工作设备漏电造成职工在岗死亡~||~故意犯罪的~||~醉酒或者吸毒的~||~自残~||~自杀

15.当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用（）。

单选题

A. 探索性调研~||~描述性调研~||~预测性调研~||~因果关系调研

16.从业人员践行职业纪律的要求包括（）。

多选题

A. 学习岗位规则~||~执行操作规程~||~遵守行业规范~||~严守法律法规

17.柯氏评估模型中最困难的测评是（）

单选题

A. 结果层面的评估~||~评估效果的评估~||~程序中的评估~||~目的设计中的评估

18.（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

多选题

A. 建立企业工会~||~聘请外部专家~||~获得高层领导的支持~||~赢得一般员工的理解和认同~||~寻求中间各层管理人员的全心投入

19.若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是().

单选题

A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日~||~减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作~||~减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作~||~减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

20.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为（）。

单选题

A. 上级考评~||~同级考评~||~下级考评~||~自我考评