证券从业资格

1.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）

单选题

A. 摩擦性失业~||~技术性失业~||~结构性失业~||~季节性失业

2.（）不属于社会保障系统。

单选题

A. 军烈属抚恤~||~基本养老保险~||~健康保险~||~救济灾民

3.员工自我保护机制的特点不包括（）。

单选题

A. 大多数为满足个人需求(~||~它是一种动态表现~||~压力会使员工做出不同程度反应~||~增强了自主自立性

4.战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）

多选题

A. 预测企业未来的人事变动~||~找出对培训不利的影响因素~||~考虑各种可能改变组织优先权的因素~||~调查并了解员工的工作态度和满意度~||~找出可能对企业目标产生影响的因素

5.随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。()

判断题

6.根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）

多选题

A. 语言表达能力测试~||~组织能力测试~||~心理运动机能测试~||~学历水平测试~||~事务处理能力测试

7.平等协商与集体协商的主要区别是（）。

多选题

A. 主体不同~||~法律效力不同~||~目的不同~||~法律依据不同~||~程序不同

8.下列关于爱岗敬业的说法中，不正确的有（）

多选题

A. 市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜~||~即使在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”~||~要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献~||~在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

9.（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

单选题

A. 协调劳动关系~||~加强企业**管理~||~维护职工合法权益~||~法律效力不同

10.下列属于劳动权的有（）。

多选题

A. 平等就业权~||~劳动报酬权~||~自由择业权~||~休息休假权~||~职业培训权

11.某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为()：

单选题

A. 125元~||~130元~||~135元~||~140元

12.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。

单选题

A. 教师的教学经验~||~管理人员的工作积极性~||~教师的领导能力~||~管理人员的合作精神

13.劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。

单选题

A. 违规~||~违法~||~违约~||~刑事

14.（）属于内部招募方法。

多选题

A. 推荐法~||~校园招聘~||~档案法~||~网络招聘~||~布告法

15.（）是一个单位或组织中能级最低的层次。

单选题

A. 决策层~||~管理层~||~执行层~||~操作层

16.与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?()

单选题

A. 人的管理第一~||~以激励为主要方式~||~积极开发人力资源~||~培育和发挥团队精神

17.我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（）颁布实施的。

单选题

A. 1990年~||~1992年~||~1994年~||~1996年

18.下列关于岗位评价的说法正确的是（）

多选题

A. 是确定薪酬等级的依据~||~是岗位分析的逻辑结果~||~在岗位描述和岗位规范的基础上进行~||~其根本目的是衡量岗位的相对价值~||~为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据

19.以下属于劳动保护费用的有（）。

多选题

A. 工伤认定费用~||~工伤医疗费用~||~工伤评残费用~||~工伤保险费用~||~工伤人工费用

20.岗位规范的结构模式包括（）

多选题

A. 管理岗位培训规范~||~生产岗位操作规范~||~管理岗位知识能力规范~||~管理岗位考核规范~||~生产岗位技术业务能力规范