A. 建立相应组织~||~设置行政支持系统~||~配置战略资源~||~实行薪酬支持计划~||~调动群体积极性

A. 国民收入~||~基尼系数~||~人均GDP~||~需求弹性

A. 外部环境~||~组织条件~||~目标任务~||~人员变动

A. 职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成~||~代表全体职工实行民主管理权利~||~可以替代企业管理~||~职工代表大会具有审议决定权

A. 业务性能力~||~经验性能力~||~创新性能力~||~写作性能力

A. 采购管理~||~售后服务~||~企业基础设施建设~||~技术开发

A. 红绿~||~胖瘦~||~是非~||~荣辱

A. 物理测量~||~心理测验~||~物理测验~||~情商测验

A. 幅度系列~||~等级系列~||~水平系列~||~范围系列

A. 己所不欲，勿施于人~||~害人之心不可有，防人之心不可无~||~夹着尾巴做人~||~领导叫干啥就干啥

A. 不回去取材料，董事长若问，就说他没有具体要求带哪些材料~||~不回去取材料，向董事长承认自己忘记带了~||~回去取材料，向董事长说明情况~||~一边赶往董事长所在的地方，一边联系办公室再派人送一趟

A. 申请调解自愿~||~接受调解自愿~||~调节过程自愿~||~达成协议自愿~||~履行协议自愿

A. 职工大会~||~岗位参与~||~质量小组~||~政策参与~||~合理化建议

A. 岗位与薪酬的对应关系~||~岗位等级的高低~||~岗位与绩效的对应关系~||~岗位与职务的相关度

A. 观察法~||~重点团队分析法~||~问卷调查法~||~工作任务分析法

A. 培训奖惩制度~||~培训激励制度~||~培训服务制度~||~培训考核制度

A. 技术工作人员~||~生产作业人员~||~管理工作人员~||~销售工作人员~||~服务工作人员

A. 平等就业权~||~基本保护~||~自由择业权~||~全面保护~||~优先保护

A. 总体加权~||~局部加权~||~内部加权~||~外部加杈

A. 准确标注制度的名称~||~界定制度的作用对象与范围~||~明确工资支付与计算标准~||~涵盖该项工资制度的所有工作内容~||~提交公司领导批准