证券从业资格

1.在面试活动中，面试考官始终处于（）o

单选题

A. 辅助地位~||~主导地位~||~引导地位~||~从属地位

2.应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有（）o

多选题

A. 多作业程序图~||~流线图~||~操作人程序图~||~流程图~||~生产装配线流程图

3.（）等属于职业“禁语”。

多选题

A. “欢迎再来”~||~“这事儿，我不知道”~||~“还没上班，等会儿再说”~||~“要不要，想好了没有”

4.企业价值观是企业人员共同活动的()。

多选题

A. 价值取向~||~文化定势~||~心理趋向~||~表层意识

5.自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。

单选题

A. 态度、价值观~||~基本能力~||~解决问题能力~||~技能水平

6.在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（）。

单选题

A. 工作指导法~||~工作轮换法~||~个别指导法~||~特别任务法

7.企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

单选题

A. 销售能力~||~实力~||~服务能力~||~潜力

8.企业经营环境的微观分析包括()。

多选题

A. 现有竞争对手分析~||~顾客力量分析~||~潜在竞争对手分析~||~市场力量分析~||~国际竞争对手分析

9.下面的职业守则中，正确的是（）：

多选题

A. 诚实公正、严谨求是~||~人尽其才、能置其位~||~有效激励、促进和谐~||~勤勉好学、追求卓越~||~科学管理、合理配置

10.对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）

单选题

A. 观察法~||~问卷调查法~||~面谈法~||~工作分析法

11.社会保险特征包括（）

多选题

A. 自由性~||~社会性~||~互济性~||~补偿性~||~知情权

12.按照考评范围与内容来分，可分为()

单选题

A. 单项考评~||~自我考评~||~诊断性考评~||~多项评价

13.起草单项工资制度的程序包括（）

多选题

A. 准确标注制度的名称~||~界定制度的作用对象与范围~||~明确工资支付与计算标准~||~涵盖该项工资制度的所有工作内容~||~提交公司领导批准

14.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()

单选题

A. 资源~||~成本~||~工具~||~物体

15.在企业规划中起决定作用的规划是（）。

单选题

A. 战略规划~||~制度规划~||~费用规划~||~人力资源规划

16.下面的职业守则中，正确的是()：

多选题

A. 诚实公正、严谨求是~||~人尽其才、能置其位~||~有效激励、促进和谐~||~勤勉好学、追求卓越~||~科学管理、合理配置

17.国外专家认为，绩效管理主要由()组成-

多选题

A. 考核~||~指导~||~激励~||~奖励~||~控制

18.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。

单选题

A. 应用范围相同~||~劳动时间采用的单位长度不同~||~概念内涵相同~||~都是对人力消耗所规定的限额

19.你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会（）。

单选题

A. 拿出香烟来快速吸上几口很快就熄灭~||~主动到室外去吸烟~||~只要见到有人吸烟，自己就可以吸了~||~先吸，有人制止再说

20.某地植树造林，栽植数量很大，但成活率很低，对于对植树造林的“数字”，很多人觉得水分很大，当地群众戏称“只见数字，不见树木”，对此，你的看法是（）

单选题

A. 个别机构或者领导在数字上造假~||~植树造林本来很困难，数字总会不准确~||~这种现象在各地估计都存在，现在对数字已无感觉~||~希望数字真的能够变成现实