证券从业资格

1.扩张性的财政政策措施有（）

多选题

A. 扩大政府购买~||~减少政府购买~||~增加政府转移支付~||~增加税收~||~降低税率

2.人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。()

判断题

3.在投入期不适宜采取的营销策略是（）

单选题

A. 快速掠取策略~||~缓慢渗透策略~||~快速渗透策略~||~公益宣传策略

4.以下关于制度规范的表述不正确的是（）。

单选题

A. 管理制度主要针对集体而非个人~||~业务规范所规定的对象均具有可重复性特点~||~管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范~||~技术规范是层次最低、约束范围最广的制度规范

5.在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：

单选题

A. 1/5~||~1/4~||~1/3~||~不确定

6.效度评估中的效度主要有（）。

多选题

A. 预测效度~||~内容效度~||~信度效度~||~同循效度~||~内部一致性

7.面试的环境必须是（）。

单选题

A. 温馨的~||~舒适的~||~宽敞的~||~安静的

8.从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。

多选题

A. 技能水平~||~工作业绩~||~工作经验~||~受教育程度~||~人际关系

9.劳动力市场的制度结构要素有（）。

多选题

A. 工会~||~最低社会保障~||~劳动力需求量~||~最低劳动标准~||~劳动力供给量

10.下列属于培训项目计划内容的有（）

多选题

A. 培训目的~||~培训范围~||~培训规模~||~培训方法~||~培训师

11.单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

12.（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

单选题

A. 工作指导法~||~个别指导法~||~工作轮换法~||~特别任务法

13.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

单选题

A. 公平公正~||~适当激励~||~效率优先~||~成本节约

14.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

多选题

A. 战略规划~||~人力资源费用规划~||~组织规划~||~企业自主变革规划~||~人员规划

15.以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（）。

单选题

A. 点击招聘网页的数量~||~招聘费用的数额~||~写申请求职人员的数量~||~符合职位要求的应聘者的数量

16.在公司里工作．你一般最信得过的人是()。

单选题

A. 上司~||~同学或老乡~||~自己在公司里结识的几个朋友~||~投有值得信任的人

17.外部招募的不足主要体现在()。

多选题

A. 进入角色慢~||~筛选的难度大且时间长~||~招募成本高~||~影响内部员工的积极性~||~决策风险大

18.（）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

单选题

A. 特别任务法~||~工作轮换法~||~个别指导法~||~工作指导法

19.序数表示法在调查活动中的优点是（）

多选题

A. 便于进行统计分析~||~降低调查费用~||~提高调查效率~||~被调查者在选择时被动~||~被调查者比较主动

20.对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。

多选题

A. 限制因素分析请访问~||~相关因素分析~||~潜在问题分析~||~过去情况分析~||~目标与效益分析