证券从业资格

1.（）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧

单选题

A. 新型行业~||~成熟行业~||~衰退行业~||~稳定行业

2.下列关于多重淘汰式的说法错误的是（）

单选题

A. 应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格~||~每种测试方法都是淘汰性的~||~该方法是将多种考核与测验项目依次实施~||~最后一步淘汰若干低分者

3.什么是人本管理?

填空题

4.招聘工作主要分为四个步骤，它们是()：

多选题

A. 招募~||~面试~||~选择~||~录用~||~评估

5.下列公式错误的是（）

单选题

A. 总供给=消费+收入~||~均衡国民收入=消费+储蓄~||~总供给=消费+储蓄~||~均衡国民收入=消费+投资

6.劳动力市场的客体是（）。

单选题

A. 劳动力资源~||~劳动者的劳动力~||~使用劳动者的企业~||~劳动者的所有者个体

7.一般而言，员工培训结束后的工作不包括（）

单选题

A. 引导学员心态~||~发放调查问卷~||~向培训师致谢~||~评估培训效果

8.劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内未提出异议的，集体合同即行生效。

单选题

A. 7~||~10~||~15~||~30

9.（）应承担法律责任。

单选题

A. 企业违反集体合同的规定~||~个人不履行集体合同规定的义务~||~工会履行集体合同规定义务不当~||~工会不履行集体合同规定的义务

10.亨利•明茨伯格曾对五位高层经理进行勒认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者

多选题

A. 工作计划类~||~人际关系类~||~信息类~||~任务处理类~||~决策类

11.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）

单选题

A. 摩擦性失业~||~技术性失业~||~季节性失业~||~结构性失业

12.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是（）

单选题

A. Ed﹥0~||~Ed﹤0~||~Ed﹥1~||~Ed﹤1

13.政府支出包括（）

多选题

A. 财政税收~||~政府购买~||~政府赠与~||~转移支付~||~政府呆坏账

14.职业技能的特点包括()。

多选题

A. 遗传性~||~专业性~||~层次性~||~综合性

15.在事件处理法中。记录个案发生的背景时应依据（）原则。

单选题

A. 5W2H~||~4W2H~||~5WIH~||~4WlH

16.可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。

多选题

A. 培训实施者~||~培训学员同事~||~培训组织者~||~培训学员领导和下属~||~培训的对象

17.绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）

单选题

A. 结果导向型考评法~||~行为导向型考评法~||~品质导向考评法~||~综合的绩效考评方法

18.政府实质实施货币政策的主要措施包括（）

多选题

A. 调整贴现率~||~调整税率~||~公开市场业务~||~调整利率~||~调节法定准备金率

19.职业道德规范—“诚信”的特征包括（）

多选题

A. 模糊性~||~智慧性~||~止损性~||~表象性

20.在现代市场经济国家。以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。

多选题

A. 劳动力供给量~||~最低社会保障~||~劳动力需求量~||~最低劳动标准~||~工会权利义务