A. 关键事件~||~要素事件~||~行为要项~||~工作要项

A. 企业破产~||~劳动者死亡~||~劳动争议~||~战争~||~劳动者伤残

A. 照明~||~色彩~||~噪声~||~温度和湿度~||~交通便利程度

A. 悲观决策标准~||~乐观系数决策标准~||~中庸决策标准~||~最小后悔决策标准

A. 办事公道~||~为人民服务~||~艰苦奋斗~||~诚实守信

A. 用人的数量和质量要求~||~各工种工序的工艺流程~||~规定各类人员划分的方法~||~采用的典型设备和技术条件~||~人员任职的国家职业资格（等级）。

A. 自信心~||~领导动机~||~内驱力~||~随机应变的能力~||~创造性

A. 主体~||~内容~||~客体~||~原则

A. 人的发展~||~社会发展~||~企业发展~||~组织发展

A. 创新能力~||~技能熟练程度~||~计划能力~||~经验阅历

A. 少而精原则~||~细致性原则~||~可比性原则~||~精确性原则~||~综合性原则

A. 不必承担~||~协商是否承担~||~应当承担~||~自愿选择承担

A. 实践法~||~讲授法~||~专题法~||~研讨法

A. 学会对自己的一切行为负责~||~对自己的事情要千方百计地做好~||~投入自己的忠诚和责任心~||~不允许对企业管理提出不同的意见

A. 班产量定额=工作时间/工时定额~||~基本形式有工时定额和产量定额~||~工人劳动效率=劳动定额/定额完成率~||~采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的

A. 某公司向职工集资而发生的关系~||~劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系~||~两企业之间签订劳务输出的合同关系~||~某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系~||~某大学生利用假期义务为社区做社会调查工作而发生的关系

A. 赫兹伯格~||~亚当斯~||~莱文泽尔~||~弗洛姆

A. 公平公正~||~激励性~||~效率优先~||~灵活性

A. 招聘会的档次~||~招聘会面对的对象~||~招聘会的组织者~||~招聘会的宣传

A. 共享性原则~||~协调性原则~||~必要性原则~||~合理性原则~||~计划性原则