首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.企业经营环境的微观分析包括（）。
多选题A. 顾客力量分析~||~现有竞争对手分析~||~供应商力量分析~||~潜在竞争对手分析~||~替代产品或服务威胁的分析
2.（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
单选题A. 劳动合同~||~专项协议~||~集体协议~||~集体合同
3.由于某著名品牌的食品企业弄虚作假，被媒体连续暴光，你会()。
单选题A. 不再相信食品是安全的~||~吃东西时总是感觉不放心~||~不把这当回事儿~||~不再吃这家企业的食品
4.在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据()时，计算机将拒绝接受。
单选题A. 不全面~||~不准确~||~超出范围~||~逻辑错误
5.如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费，这时，你会（）。
单选题A. 找单位领导索要加班费~||~若果别人都不出头，自己一般也会忍气吞声~||~离开这家单位~||~动员其他员工进行集体抵抗
6.人力资源教育开发的重点是（）。
单选题A. 职业教育~||~专业培训~||~技术教育~||~技能培训
7.科学发展观指的是（）。
单选题A. 科学发展，高效发展，健康发展~||~以科学为本．科学、平稳、顺利发展~||~以人为本，全面、协调、可持续发展~||~以人为本，科学、高教、健康发展
8.个体的沟通风格不包括（）。
单选题A. 自我完善型~||~自我保护型~||~自我暴露型~||~自我实现型
9.五班四运转的轮休制循环期为（）
单选题A. 6天~||~7天~||~8天~||~10天
10.劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。
单选题A. 人力消耗~||~时间消耗~||~资源消耗~||~一切劳动消耗
11.职业活动内在的道德准则是（）
单选题A. 民主、审慎、法制~||~忠诚、谨慎、人本~||~忠诚、秩序、勤勉~||~忠诚、审慎、勤勉
12.劳动行政关系中的相对人主要是指（）。
单选题A. 劳动者~||~用人单位~||~劳动仲裁机构~||~劳动者和用人单位
13.某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）
单选题A. 关键事件法~||~行为量表法~||~行为观察法~||~强迫选择法
14.人力资源费用支出控制的程序包括（）
多选题A. 制定控制标准~||~人力资源费用支出控制的实施~||~差异的处理~||~标准的解决~||~成本的控制
15.在（）请况下，劳动者视同工伤。
多选题A. 突发疾病死亡~||~在抢险救灾中受到伤害~||~在维护国家利益、公共利益中受到伤害~||~突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡~||~已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发
16.《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（ ）小时。
单选题A. 32~||~36~||~40~||~44
17.在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（）
单选题A. ①②③④⑤~||~①③②④⑤~||~①⑤②③④~||~①⑤③②④
18.团队的有效性要素构成有（）
多选题A. 绩效~||~成员满意度~||~团队学习~||~外人的满意度~||~薪酬
19.角色扮演法的优点包括（）。
多选题A. 学员参与性强~||~增强感情交流~||~增强培训效果~||~问题有普遍性~||~提高业务能力
20.在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）
单选题A. 流程图~||~安排表~||~分类表~||~一览表
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