首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。
多选题A. 交叉作业法~||~充实业务法~||~工作连贯法~||~轮换工作法~||~小组工作法
2.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。
单选题A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日
3.下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）：
多选题A. 国家法律法规~||~外事纪律~||~涉外礼仪~||~国别概况~||~职业道德
4.工作岗位评价标准不包括（）。
单选题A. 指标的分级标准~||~指标的量化标准~||~评价的方法标准~||~评价的流程标准
5.以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。
单选题A. 能够提高学员的行为能力~||~适用于高层管理人员的培训~||~根据培训的具体对象确定培训内容~||~使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
6.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
单选题A. 公平公正~||~适当激励~||~效率优先~||~成本节约
7.PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。
单选题A. ④①③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④
8.下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。
单选题A. 成绩记录法~||~绩效标准法~||~直接指标法~||~360度考评法
9.你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话，而据你观察，X并不像Q某描述的那样坏，你会（）
单选题A. 暂时相信Q某的话，对X进行仔细观察~||~相信自己的判断，不会相信Q某的话~||~给Q某讲清楚这样做的危害~||~远离Q某，同时对X保持警惕
10.扩张性财政政策包括（）。
多选题A. 降低税率~||~免税~||~扩大政府购买~||~退税~||~增加政府转移支付
11.一个有效的绩效管理系统是通过（）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
多选题A. 目标第一~||~计划第二~||~监督第三~||~执行第四~||~指导第五
12.参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有（）。
多选题A. 招聘人员的服装服饰整洁大方~||~现场人员要有用人部门的人员~||~所有的人在回答问题时要口径一致~||~现场人员最好有人力资源部的人员~||~对求职者可能问到的问题对答如流
13.通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。
单选题A. 招聘单价~||~应聘比例~||~招聘完成比例（超额完成）~||~录用比例(素质高)
14.超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会()。
单选题A. 担心超市会发生踩踏事故~||~估计超市会丢失很多东西~||~设想警察会立即赶到超市维持秩序~||~相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
15.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）
单选题A. Es﹥1~||~Es﹤1~||~Es﹥0~||~Es﹤0
16.从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求有（）
多选题A. 按照计划开展工作~||~先易后难，将困苦留在后面~||~经常加班~||~善始善终，不虎头蛇尾
17.对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，判断正确的是（）
单选题A. Ed﹥2~||~Ed﹤2~||~Ed﹥1~||~Ed﹤1
18.一般来说，劳动环境优化的内容包括（）
多选题A. 照明~||~色彩~||~噪声~||~温度和湿度~||~交通便利程度
19.从业人员做到坚持原则，要()。
多选题A. 立场坚定不移~||~注重情感~||~方法适当灵话~||~和气为重
20.从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。
多选题A. 用人的数量和质量要求~||~各工种工序的工艺流程~||~规定各类人员划分的方法~||~采用的典型设备和技术条件~||~人员任职的国家职业资格（等级）。
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